Seringkali di musim panas kita ingin mencoba sesuatu yang baru, dan ini adalah periode yang baik untuk mencari pekerjaan baru. Mengapa musim panas?
instruksi
Langkah 1
Pertama, karena saat ini tingkat persaingan di pasar tenaga kerja secara tradisional rendah. Dan meskipun musim panas biasanya tidak dikaitkan dengan peningkatan aktivitas bisnis, selama musim hangat inilah perusahaan mencari karyawan dengan sangat antusias. Dan calon karyawan lebih memilih untuk beristirahat, sehingga persaingan menurun. Ini membantu untuk dengan cepat menemukan lowongan yang diinginkan, dan jika Anda menganggap bahwa mungkin tidak ada persaingan besar, maka kemungkinan Anda akan dipekerjakan untuk posisi itu meningkat.
Langkah 2
Banyak majikan, yang ingin menyelesaikan semua bisnis sebelum liburan, lebih akomodatif, karena mereka perlu segera "menutup" lowongan dan staf. Selain itu, di banyak perusahaan tahun keuangan berakhir pada bulan Juni, tetapi sejak Mei mereka telah memperbarui tabel kepegawaian, sehingga gaji yang ditawarkan untuk lowongan terbuka dapat meningkat. Karenanya kesimpulannya: jika Anda mencari pekerjaan di musim panas, maka Anda tidak dapat dibatasi dengan permintaan.
Langkah 3
Di musim panas, semuanya tampak lebih mudah secara psikologis, misalnya, berkenalan, memulai proyek baru, dan memulai pekerjaan baru juga. Benar, yang terbaik adalah memulai bisnis setelah liburan. Bagaimanapun, liburan seperti itu adalah reboot yang baik untuk otak. Selain itu, sangat sulit untuk "mengambil cuti" berlibur setelah memulai pekerjaan baru, dan tidak diinginkan untuk hubungan yang bermanfaat lebih lanjut dengan pihak berwenang.
Langkah 4
"Relaksasi" musim panas juga ditemukan di antara personel departemen personalia. Mereka kurang pilih-pilih, tidak akan banyak bertanya, atau bahkan mempersingkat wawancara sama sekali, membatasi diri pada resume Anda. Sekali lagi, banyak manajer pergi berlibur pada saat ini dan terkadang mempercayakan wawancara dan keputusan kepada bawahan. Secara umum, faktor manusia dapat berperan di tangan Anda.
Langkah 5
Mungkin, setelah menetap di suatu tempat di musim panas, Anda tidak perlu terjun ke pekerjaan dengan kepala sejak hari pertama. Lagi pula, banyak perusahaan mengisi kembali staf mereka untuk peluncuran proyek baru di musim gugur. Tetapi ini tidak berarti bahwa Anda dapat bersantai. Gunakan waktu tunda untuk mempersiapkan pekerjaan: masuk ke inti masalah, bicarakan dengan rekan kerja.
