Hanya ada dua faktor untuk memilih perusahaan tempat bekerja. Adalah perlu bahwa manajemen ingin melihat Anda di antara karyawannya, dan Anda puas dengan kualitas dan evaluasi pekerjaan Anda. Tetapi bahkan ketika kedua faktor ini ada, Anda harus memperhatikan parameter seperti keandalan dan stabilitas perusahaan, yang hanya akan mengkonfirmasi kebenaran pilihan Anda.
instruksi
Langkah 1
Salah satu indikator keandalan suatu perusahaan adalah umurnya. Bahkan jika perusahaan baru memulai kegiatannya dengan cukup sukses, bukan fakta bahwa dalam beberapa tahun ia akan berkembang secara intensif. Oleh karena itu, lebih baik memilih perusahaan yang telah berada di pasar setidaknya selama 5 tahun untuk menghindari pasang surut yang menyertai pembentukan produksi baru.
Langkah 2
Masalah kesejahteraan finansial perusahaan juga tidak kalah pentingnya. Bagaimanapun, kemungkinan pertumbuhan dan stabilitas pendapatan tergantung pada ini. Tanda-tanda tidak langsung yang menunjukkan bahwa perusahaan memiliki dana adalah lokasi, ukuran dan peralatan kantor, keberadaan jaringan cabang dan kantor perwakilan.
Langkah 3
Banyak tergantung pada bisnis apa yang dijual atau diproduksi. Adalah baik ketika dia berspesialisasi dalam produk-produk permintaan harian, yang tidak bergantung pada konjungtur atau musim - dalam hal ini, penghasilan yang stabil akan dijamin.
Langkah 4
Mengevaluasi kualitas kerja dengan personel di dalam perusahaan. Kunjungi kantornya menyamar sebagai pelanggan atau pembeli, lihat bagaimana karyawan bekerja, seperti apa suasana di dalamnya. Jika semua orang sibuk dengan pekerjaan dan dengan jelas memenuhi tugas mereka, suasana yang tenang, bisnis, dan ramah memerintah di kantor - ini pertanda baik: staf menyukai pekerjaan mereka, mereka menghargai pekerjaan mereka. Untuk memverifikasi ini, periksa seberapa sering perusahaan merekrut karyawan, seberapa tinggi pergantian staf. Baca ulasan tentang perusahaan di situs daftar hitam yang diposting oleh pensiunan karyawan.
Langkah 5
Lihat apakah perusahaan memiliki situs web sendiri di Internet, yang selalu diperbarui. Ini juga merupakan tanda bahwa perusahaan memiliki uang dan mampu membayar biaya hiburan. Anda dapat secara positif mengevaluasi kegiatan periklanan perusahaan yang sukses - frekuensi penempatan, kualitas dan daya tarik iklan.
Langkah 6
Perusahaan terkemuka memilih karyawan dalam beberapa tahap. Wawancara awal biasanya dilakukan oleh staf HR. Perhatikan profesionalisme mereka. Pendekatan serius dari manajemen perusahaan untuk merekrut mungkin merupakan indikasi bahwa personel ini akan dihargai.
