Saat menulis resume, seseorang harus memutuskan apakah akan menempatkan foto di dalamnya atau tidak. Ini akan menarik perhatian calon pemberi kerja, tetapi apakah akan membantu mendapatkan tawaran dari mereka?
instruksi
Langkah 1
Jika ada banyak tanggapan terhadap suatu lowongan, maka kecil kemungkinan semua orang akan dilihat. Tidak peduli seberapa cerdik resume itu, tidak peduli seberapa kaya pengalaman yang dimiliki pengirim, itu berisiko tetap belum dibaca. Fotografi adalah cara yang bagus untuk menarik perhatian perekrut. Dia pasti akan diperhatikan, karena kebanyakan pencari kerja tidak melampirkan gambar ke resume mereka. Beberapa majikan (sekitar 4% menurut portal Superjob.ru) mengabaikan resume tanpa foto. Di situs perekrutan, kemampuan untuk menyembunyikan proposal kandidat "tak berwajah" telah diterapkan.
Langkah 2
Terkadang orang menanggapi lowongan dengan resume yang hampir sama. Mereka menulis tentang diri mereka sendiri dalam frasa yang khas. Bagaimana memilih antara "ramah, bertanggung jawab, dan stabil secara moral"? Tidak selalu mungkin untuk menunda proses pencarian, menunggu pelamar yang lebih kreatif muncul. Foto datang untuk menyelamatkan. Memilih kandidat untuk suatu posisi berdasarkan penampilan bukanlah pilihan terbaik, tetapi terkadang tidak ada alternatif untuk metode ini.
Langkah 3
Dalam beberapa kasus, pemberi kerja perlu menilai tingkat kesesuaian penampilan pelamar dengan posisi yang dia lamar. Misalnya, jika tanggung jawab seseorang akan mencakup komunikasi dengan klien perusahaan, mengadakan pelatihan, berpartisipasi dalam negosiasi.
Langkah 4
Tidak hanya pencari kerja, tetapi juga perekrut mempersiapkan diri untuk wawancara. Untuk melakukan ini sesukses mungkin, mereka harus memiliki pemahaman yang lengkap tentang kandidat, untuk mengumpulkan informasi sebanyak mungkin. Foto dalam resume memungkinkan Anda untuk mengevaluasi tidak hanya data eksternal pelamar, tetapi juga untuk mendapatkan gambaran tentang kualitas psikologisnya: kedewasaan, kemampuan untuk bekerja dalam tim, keterbukaan, tujuan. Oleh karena itu, seseorang perlu berpikir dengan hati-hati tentang gambar mana yang akan ditempatkan pada resume.
Langkah 5
Setelah menerima foto pelamar, perekrut memiliki kesempatan untuk membandingkan kesan penampilan kandidat dan informasi yang terkandung dalam resume. Sulit, jika bukan tidak mungkin, untuk menguji seberapa jujur seseorang ketika berbicara tentang keterampilan dan sifat kepribadian mereka. Snapshot menyediakan data objektif.
Langkah 6
Kehadiran foto dalam resume menunjukkan bahwa penulis telah mencurahkan cukup waktu untuk menyusunnya, yang berarti bahwa ia menganggap serius masalah pencarian kerja. Dia tidak takut untuk menunjukkan wajahnya, menunjukkan dirinya sebagai orang yang terbuka, siap untuk melakukan kontak.
