Ketika orang masih muda, mereka tidak terlalu memikirkan fakta bahwa cepat atau lambat mereka harus pensiun. Untuk menghindari kejutan yang tidak menyenangkan di usia yang lebih dewasa, Anda harus terlebih dahulu mengontrol pengalaman kerja Anda.
Diperlukan
Hal terpenting dan mendasar yang mungkin diperlukan adalah dokumen yang mengkonfirmasi pengalaman kerja: buku kerja, kontrak kerja atau sertifikat dari perusahaan yang mengkonfirmasi bahwa karyawan terdaftar di sana
instruksi
Langkah 1
Untuk menghitung senioritas Anda, Anda perlu menganalisis periode kerja Anda. Periode aktivitas dihitung dalam urutan kalender berdasarkan bulan penuh dan setahun penuh.
Langkah 2
Untuk menghitung senioritas, Anda perlu menghitung jumlah hari di semua periode kerja. Kemudian kami menentukan jumlah bulan di semua periode kerja. Untuk melakukan ini, kami membagi jumlah hari dengan 30. Jika pada akhirnya jumlahnya menjadi pecahan, maka kami hanya mengambil bilangan bulat sebagai basis. Misalnya, lama layanan adalah 2945 hari. Bagi dengan 30, ternyata 98, 17 bulan. Karena kami hanya mengambil bilangan bulat sebagai dasar, masa kerja penuh adalah 98 bulan.
Langkah 3
Kami juga menghitung masa kerja dalam tahun: bagi 98 dengan 12 dan dapatkan 8, 17 tahun. Sekali lagi, kami mengambil bilangan bulat sebagai dasar, yang berarti bahwa pengalaman kerja kami adalah 8 tahun penuh.
