Untuk menghitung pensiun, masa kerja ditentukan. Dihitung dengan mengalikan masa kerja dengan nilai penilaian satu tahun masa kerja. Ukuran tunjangan negara tidak hanya tergantung pada masa kerja, tetapi juga pada pendapatan bulanan rata-rata yang dihitung untuk menghitung pensiun.
Diperlukan
- - buku kerja karyawan atau dokumen lain yang mengkonfirmasi masa kerja;
- - Kalkulator;
- - kalender;
- - undang-undang federal;
- - peraturan pemerintah daerah.
instruksi
Langkah 1
Pertama, tentukan total senioritas karyawan. Ini dihitung dengan menghitung periode kerja di setiap pabrik. Tuliskan tanggal mulai dan berakhirnya pekerjaan di perusahaan tertentu. Untuk melakukan ini, gunakan buku kerja karyawan, kontrak kerja, kontrak hukum perdata, kontrak, sertifikat, dan dokumen lain yang mengonfirmasi pengalaman kerja seorang spesialis.
Langkah 2
Meringkas setiap periode kinerja fungsi tenaga kerja di perusahaan. Untuk melakukan ini, temukan jumlah hari kalender pengalaman karyawan.
Langkah 3
Sorot tahun dalam jumlah hari kalender kerja yang diterima. Ambil 360 hari selama setahun penuh. Aturan ini diabadikan dalam hukum federal.
Langkah 4
Sorot bulan dalam total pengalaman kerja karyawan. Satu bulan penuh adalah 30 hari kalender.
Langkah 5
Hitung rasio senioritas. Untuk melakukan ini, kalikan nilai penilaian pengalaman satu tahun (ditetapkan oleh peraturan daerah, untuk setiap tahun berbeda) dikalikan dengan jumlah tahun pengalaman yang dihitung. Harap dicatat bahwa pengalaman seorang karyawan dalam beberapa tahun. Misalnya, pengalaman seorang spesialis adalah 20 tahun 5 bulan, ketika menemukan koefisien pengalaman, perhitungkan 20 + 5/12. Bagilah jumlah yang diterima dengan seratus persen.
Langkah 6
Untuk menentukan besarnya pensiun, rasio senioritas dikalikan dengan pendapatan bulanan rata-rata selama periode penghitungan senioritas. Upah untuk setiap bulan masa kerja tidak boleh lebih rendah dari upah minimum (ditetapkan oleh pemerintah daerah untuk setiap tahun).
Langkah 7
Dengan cara ini, pensiun dihitung sampai 31.12.2001. Setelah periode yang ditentukan, sistem akumulatif beroperasi. Pengalaman karyawan harus setidaknya sepuluh tahun. Dan jumlah pensiun akan tergantung pada jumlah iuran asuransi yang dibayarkan oleh pemberi kerja.
Langkah 8
Pensiun meningkat jika spesialis mentransfer jumlah dari dua menjadi dua belas ribu rubel ke dana asuransi sukarela. Seperti yang dijanjikan oleh negara, jumlah pemotongan berlipat ganda.
