Perhitungan jumlah personel normatif diperlukan untuk pembentukan jumlah karyawan yang optimal di perusahaan. Ini adalah tugas manajemen yang memungkinkan Anda untuk mencapai tujuan yang ditetapkan dan pada saat yang sama mengamati rezim kerja dan istirahat personel, mengingat bahwa beberapa bagian dari tim tidak akan bekerja karena cacat sementara atau liburan reguler.
instruksi
Langkah 1
Untuk menentukan jumlah pegawai yang dibutuhkan (W) yang optimal digunakan rumus sebagai berikut:
W = H * Kn, di mana: - jumlah standar karyawan, Kn adalah koefisien terencana yang memperhitungkan ketidakhadiran pekerja di tempat kerjanya karena sakit atau sedang cuti kerja biasa.
Jumlah staf (W) yang diperlukan ditentukan tanpa memperhitungkan karyawan teknis - pemuat, pengemudi, pembersih.
Langkah 2
Kn dihitung dengan rumus:
Kn = 1 + Dn, di mana: Hari - bagian waktu tidak bekerja dalam total waktu kerja untuk periode statistik tertentu. Dana umum waktu kerja ditentukan menurut kalender produksi. Hari dihitung sebagai rasio jumlah jam ketidakhadiran karyawan untuk bekerja dengan jumlah total jam kerja untuk periode yang ditentukan.
Langkah 3
Saat menghitung Hari, perlu diingat bahwa menurut undang-undang, sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia, jumlah hari tidak bekerja yang direncanakan adalah 49. Dari jumlah tersebut: 28 hari kerja - cuti kerja reguler, 7 hari kerja - tingkat cuti yang tidak dibayar dan 14 hari kerja yang ditetapkan - standar ketidakhadiran berdasarkan lembar ketidakmampuan sementara untuk bekerja. Dengan 8 jam sehari, jumlah total jam tidak bekerja dalam setahun adalah 392 jam.
Langkah 4
Untuk menghitung standar jumlah personel (N), gunakan rumus:
H = V / (Frv * Hwyr * Kvn), Dimana: V adalah volume pekerjaan yang direncanakan dalam satuan ukuran yang diadopsi di perusahaan ini, Frv - dana waktu kerja untuk periode yang direncanakan mendatang menurut kalender produksi, dinyatakan dalam jam, Nvyr - tingkat pendapatan;
Kvn - koefisien kinerja norma yang direncanakan.
Koefisien Kvn ditentukan sebagai hasil bagi membagi nilai pendapatan yang direncanakan untuk periode yang sesuai dari tahun yang direncanakan dengan nilai pendapatan aktual tahun sebelumnya.
