Pencarian pekerjaan adalah masa yang sulit bagi setiap orang. Kebanyakan orang mencoba menggunakan kontak dan kenalan lama mereka untuk pekerjaan baru, dan banyak yang harus menggunakan jasa agen perekrutan. Namun, tidak setiap agensi dapat benar-benar menemukan pekerjaan yang cocok untuk Anda.
Diperlukan
- - perjanjian dengan agen perekrut tentang layanan perantara dalam mencari pekerjaan;
- - Ringkasan.
instruksi
Langkah 1
Ada beberapa jenis agen perekrutan: beberapa mengambil uang untuk mencari pekerjaan untuk jangka waktu tertentu; yang lain mencari pekerjaan sampai "akhir yang pahit", dan kemudian mereka mengambil persentase tertentu dari gaji pertama mereka. Jika Anda harus memilih di antara dua bentuk kerja sama ini, berikan preferensi pada yang kedua - sehingga Anda dapat yakin bahwa perusahaan secara pribadi akan tertarik pada pencarian pekerjaan cepat, dan Anda akan membayar uang untuk layanan yang benar-benar diberikan dan hasil yang diperoleh.
Langkah 2
Sebagai aturan, agen perekrutan menawarkan banyak lowongan di berbagai arah. Untuk menghindari ini, dalam kontrak segera tentukan spesialisasi di mana Anda perlu mencari pekerjaan. Perhatikan juga masa kerja agen perekrutan di pasar. Sekarang ada banyak perusahaan satu hari yang mengambil uang untuk mencari pekerjaan, dan kemudian menghilang ke arah yang tidak diketahui.
Langkah 3
Di pasar perekrutan, ada juga perusahaan yang layanannya dibayar oleh pemberi kerja sendiri. Agen perekrutan semacam itu juga disebut perekrutan atau headhunter. Perusahaan perekrutan terutama mengkhususkan diri dalam pemilihan spesialis berkualifikasi tinggi: akuntan, manajer, insinyur, dokter, dll. Lebih baik bekerja dengan agen seperti itu, karena mereka tidak menerima uang dari pelamar. Organisasi semacam itu sangat umum di Internet.
Langkah 4
Ketika menghubungi agen perekrutan, seperti yang lain, tanyakan dulu tentang pengalaman kerjanya, keberhasilan dalam menemukan personel, perusahaan yang bekerja sama dengannya.
Langkah 5
Seringkali ada agen perekrutan yang memungut biaya dari perusahaan dan pencari kerja. Dalam bisnis, ini tidak dianjurkan, dan perusahaan yang mengetahui bahwa pembayaran ganda dibebankan untuk layanan tidak lagi berlaku untuk agen semacam itu. Cobalah untuk melewati organisasi semacam itu.
Langkah 6
Saat menghubungi agen perekrutan, siapkan resume Anda. Itu dapat ditulis terlebih dahulu atau dirancang bersama dengan manajer SDM. Terkadang mereka dapat membantu Anda menulis resume secara gratis, terkadang dengan biaya tambahan. Secara umum, menulis resume tidak sulit, dan jika ada, ada banyak contoh di Internet sekarang. Jadi Anda tinggal memasukkan data Anda ke dalam template yang sudah jadi dan jangan ragu untuk pergi ke reseller Anda.
