Setelah mulai mencari pekerjaan baru, Anda berusaha menemukan tempat yang cocok untuk Anda dalam segala hal. Volume upah, jadwal kerja, dan suasana dalam tim juga penting. Setelah mempersiapkan diri untuk hasil yang positif, menemukan pekerjaan yang baik tidak akan sulit.
instruksi
Langkah 1
Cara termudah untuk menemukan pekerjaan yang baik adalah memiliki kontak yang tepat. Koneksi sangat menentukan. Bahkan jika orang berpengaruh tidak dapat mempekerjakan Anda, dia akan merekomendasikan pencalonan Anda kepada teman-temannya.
Langkah 2
Jika Anda tidak memiliki koneksi, pertama-tama Anda perlu mendapatkan pengalaman, untuk menetapkan diri Anda sebagai karyawan yang bertanggung jawab yang baik, seorang spesialis yang mengetahui bisnisnya. Dan kemudian mulai mencari pekerjaan bergengsi.
Langkah 3
Tentukan serangkaian persyaratan pekerjaan untuk diri Anda sendiri - apa arti pekerjaan yang baik bagi Anda? Gaji tinggi, pekerjaan yang Anda minati, posisi tertentu, nama perusahaan terkenal, tim yang bagus, jadwal kerja, dll.
Langkah 4
Kemudian tulis resume Anda. Tunjukkan pendidikan, pekerjaan masa lalu, pengalaman dan keterampilan yang diperoleh. Resume Anda dapat disertai dengan surat rekomendasi dari majikan sebelumnya atau kontak orang-orang yang dapat dihubungi oleh tentara bayaran baru Anda dan menanyakan siapa Anda.
Langkah 5
Selanjutnya, Anda perlu memastikan bahwa resume Anda berakhir di tangan yang tepat. Cantumkan perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Nilai kekuatan Anda - apakah Anda dapat bekerja di sana dan mengatasi tanggung jawab.
Langkah 6
Cari lowongan di surat kabar, hubungi agen perekrutan. Lihatlah situs web perusahaan yang Anda butuhkan di bagian lowongan atau di situs pekerjaan - jika ada iklan yang cocok untuk Anda.
Langkah 7
Jika tidak, hubungi departemen SDM atau langsung ke kepala departemen atau departemen tempat Anda ingin bekerja. Tanyakan apakah mereka memiliki lowongan yang cocok.
Langkah 8
Tawarkan untuk mengirim resume Anda ke perusahaan. Argumen bahwa Anda adalah karyawan yang dibutuhkan perusahaan ini. Dan, mungkin, setelah membaca riwayat pekerjaan Anda, manajemen perusahaan ingin bertemu dengan Anda dan mendiskusikan kerja sama.
Langkah 9
Percaya diri dalam wawancara dan jelaskan kepada atasan bahwa Anda dapat diandalkan. Buat kesan sebagai spesialis yang baik dan kompeten yang tahu nilainya sendiri.
Langkah 10
Jangan terlalu jauh, narsisis yang percaya diri, yang percaya bahwa tidak ada jutaan yang cukup untuk menghargai pekerjaannya, tidak mungkin menarik minat majikan. Jawab pertanyaan pewawancara; jangan takut untuk mengajukan pertanyaan Anda sendiri selama percakapan. Kandidat yang ingin tahu lebih mungkin untuk mendapatkan pekerjaan.
Langkah 11
Jika menurut Anda majikan masih ragu-ragu tentang pencalonan Anda, tawarkan untuk menyelesaikan tugas tes. Ini akan membantu Anda berdua memahami apakah Anda dapat menangani posisi baru, dan majikan - apakah Anda adalah karyawan berharga yang dia butuhkan.
