Sangat sulit untuk memilih mana yang lebih baik: kondisi kerja yang nyaman dan minat dalam aktivitas atau gaji yang tinggi. Pilihan ini harus dibuat tergantung pada kondisi kehidupan seseorang, pada apa yang lebih berharga baginya: kenyamanan atau uangnya sendiri.
Seseorang menghabiskan di tempat kerja 8 jam sehari, dan ini adalah sepertiga dari seluruh hari. Kalau selama ini kita tambah lagi kerja lembur terus-menerus, rapat-rapat yang terus sampai larut malam, pekerjaan yang harus dibawa pulang dan dikerjakan di akhir pekan, waktu di jalan, ternyata orang biasa sibuk dengan pekerjaan sekitar 45- 50 jam seminggu. Ini adalah bagian besar dari hidupnya dan oleh karena itu Anda perlu menyeimbangkan dengan baik antara bekerja di tempat atau kegiatan favorit Anda demi karier dan uang.
Bekerja untuk kesenangan
Tentu saja, idealnya, Anda perlu menemukan aktivitas yang Anda sukai, melakukannya setiap hari dan dengan senang hati, dan pada saat yang sama akan mendatangkan banyak penghasilan. Biasanya pengusaha terlibat dalam kegiatan seperti itu, tetapi mereka juga memiliki banyak kesulitan dengan pekerjaan. Oleh karena itu, terkadang dari kedua ekstrem itu, ada baiknya memilih salah satu yang paling menguntungkan.
Pekerja modern, tidak seperti rekan-rekan mereka dari abad ke-19 dan ke-20, dapat dengan bebas memilih dan mengubah tempat kerja mereka, dengan fokus pada preferensi mereka sendiri. Jika mereka tidak nyaman dalam tim, berganti pekerjaan tidak begitu sulit. Sangat penting untuk memastikan bahwa proses kerja memuaskan dan lingkungan kerja tenang dan ramah. Pekerjaan seperti itu tidak hanya dapat membawa kegembiraan, tetapi juga menjaga kesehatan karyawan. Bagaimanapun, diketahui bahwa lingkungan yang gugup, stres terus-menerus, ketakutan, atau manifestasi agresi dapat dengan cepat melelahkan seorang karyawan, menghilangkan saraf, kesehatan, dan suasana hatinya yang baik. Di tempat kerja, seseorang sama sekali tidak wajib menanggung penghinaan, teriakan, sikap buruk dari seorang manajer atau karyawan lain. Sebaliknya, tanggung jawab langsung manajer adalah menyediakan kondisi kerja yang nyaman bagi karyawannya. Dalam lingkungan seperti itulah produktivitas akan lebih tinggi.
Kenyamanan atau uang?
Namun, pekerjaan itu juga harus dibayar dengan baik. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika banyak karyawan mentolerir kondisi kerja yang tidak menguntungkan untuk menerima upah yang baik dan menghidupi diri sendiri atau keluarga mereka. Dan keinginan seperti itu cukup bisa dimengerti: apakah layak menghabiskan waktu hidup yang berharga untuk bekerja, jika mereka bahkan tidak dibayar untuk itu? Setiap karyawan harus memutuskan jawaban atas pertanyaan penting tentang kehidupan ini secara mandiri. Di bawah kondisi kerja yang dapat ditoleransi, bahkan pekerjaan yang tidak dicintai dapat memberikan banyak hal: sarana untuk kehidupan yang nyaman, untuk pendidikan anak-anak, liburan keluarga, membeli apartemen atau membayar hipotek. Jika kondisi telah diciptakan dalam kehidupan di mana Anda membutuhkan pekerjaan dengan penghasilan tinggi, Anda harus tetap berada di posisi ini, bahkan jika Anda tidak menyukainya, dan, mungkin, saat ini, mencari tempat kerja yang lebih menyenangkan.. Tetapi jika kenyamanan dan kesehatan Anda lebih penting bagi Anda daripada tempat kerja Anda, tinggalkan tanpa penyesalan. Bagaimanapun, pekerjaan jauh dari hal terpenting dalam hidup.
