Menemukan orang yang rapi, bertanggung jawab, dan mampu menjaga ketertiban di kantor bisa jadi sulit. Apalagi jika jumlah yang diharapkan untuk membayar tenaganya tidak tinggi. Tetapi ini mungkin jika Anda mencoba mempertimbangkan tidak hanya kepentingan majikan, tetapi juga menjaga kondisi kerja yang menarik bagi wanita pembersih.
Sebelum mencari karyawan untuk lowongan ini, ada baiknya mempertimbangkan: dalam kondisi apa orang yang layak, rapi dan wajib akan setuju untuk melakukan pekerjaan seperti itu dengan sedikit biaya.
Kondisi kerja
Kemungkinan besar, orang seperti itu akan menjadi orang yang pekerjaan kebersihannya bukan yang utama, tetapi itu akan berfungsi sebagai cara yang baik untuk menambahkan lebih banyak uang ke penghasilan utama.
Ini berarti bahwa calon kandidat harus sudah bekerja di suatu tempat atau memiliki sumber pendapatan lain yang stabil. Tetapi orang-orang seperti itu, sebagai suatu peraturan, tidak dapat mencurahkan satu hari penuh untuk pekerjaan pembersihan. Akan merepotkan bagi kebanyakan orang untuk bekerja di siang hari. Oleh karena itu, jadwal harus diusulkan agar wanita pembersih dapat menyelesaikan tugasnya dalam beberapa jam, misalnya, di malam hari, ketika pekerja kantor menyelesaikan hari kerja mereka, atau di pagi hari, sebelum jam kantor utama dimulai..
Lebih mudah jika karyawan seperti itu akan tinggal atau bekerja di dekat kantor yang perlu dibersihkan - dia tidak perlu menghabiskan uang dan waktu ekstra di jalan, dan pekerjaannya akan menjadi lebih menarik baginya.
Tanggung jawab pekerjaan yang dirumuskan dengan jelas, sebaiknya secara tertulis, juga akan membantu menghindari saling klaim dan kesalahpahaman. Kata-kata "bersihkan di tempat yang kotor" tidak cocok secara kategoris: orang memiliki konsep yang berbeda tentang "kotor".
Seleksi calon
Pilihan terbaik adalah jika salah satu pekerja kantor Anda ingin mengambil tanggung jawab untuk membersihkan tempat tersebut. Keuntungan yang tidak diragukan lagi adalah bahwa ini adalah orang yang sudah dikenal di tim, terbukti dan dapat diandalkan. Ini akan menghilangkan kemungkinan bahwa wanita pembersih akan melakukan sesuatu yang salah (mengacaukan dokumen, merusak peralatan, dll.). Omong-omong, kasus ketidakhadiran dan pencurian di tempat kerja juga dapat dikecualikan.
Jika opsi ini tidak cocok, mungkin salah satu pekerja kantoran akan mengingat kerabat atau kenalannya yang membutuhkan uang. Bisa seorang pensiunan wanita, bertanggung jawab dan masih penuh kekuatan dan kesehatan, seorang ibu muda yang sedang cuti hamil, seorang pelajar atau bahkan seorang siswa sekolah menengah. Sebagai aturan, orang-orang seperti itu tidak ingin mengecewakan mereka yang merekomendasikan mereka dan akan mendekati tanggung jawab mereka dengan lebih bertanggung jawab.
Jika tidak ada kandidat seperti itu, Anda dapat mencoba mencari karyawan melalui iklan. Pilihan yang baik adalah memasang pemberitahuan langsung di kantor, serta dalam jarak berjalan kaki darinya. Semakin lengkap pengumuman, semakin besar kemungkinan untuk memotong kandidat yang “tidak layak secara profesional” pada tahap awal. Tetapi bahkan iklan yang ditulis dengan sangat baik tidak menjamin bahwa Anda akan dapat segera menemukan orang yang tepat. Anda mungkin harus mengambil risiko menerima seorang wanita pembersih untuk memulai masa percobaan.
