Tidak semua orang mampu naik tangga karier. Kesuksesan diraih oleh karyawan yang secara mandiri merencanakan pertumbuhan karirnya, mulai dari posisi bawah.
instruksi
Langkah 1
Tulis jalur karier yang lengkap, dari bawah ke atas, dengan mempertimbangkan pencapaian yang berarti. Skema ini dapat mencakup tidak hanya posisi, tetapi juga gelar. Untuk pemain catur, tampilannya seperti ini: kelas empat - kelas tiga - kelas dua - kelas satu - pelatih anak-anak - calon master olahraga - juara regional - master olahraga - master internasional - grandmaster - juara nasional - grandmaster internasional - dunia juara. Untuk seorang karyawan perusahaan, diagramnya mungkin terlihat seperti ini: perwakilan penjualan - supervisor - kepala departemen - wakil direktur - direktur.
Langkah 2
Tandai situasi saat ini pada diagram. Pemain catur dapat melingkari item "pelatih anak". Sekarang Anda dapat melihat jalan mana yang telah dilalui dan berapa banyak peluang yang terbentang di depan.
Langkah 3
Tunjukkan titik teratas yang ingin Anda capai. Tidak perlu berusaha untuk mencapai puncak. Seorang pemain catur dapat menetapkan tujuan untuk mendapatkan gelar grandmaster, tidak ingin menghabiskan energi untuk sesuatu yang lebih. Seorang perwakilan penjualan tidak diharuskan untuk bercita-cita menjadi direktur jika tertarik dengan posisi kepala departemen. Setiap tahap pengembangan karir memerlukan upaya tertentu, yaitu harus membayar harga yang tepat. Beberapa orang di level bawah memahami bahwa mereka memiliki potensi untuk menjadi direktur dan siap mengabdikan beberapa tahun hidup mereka untuk mencapai tujuan ini.
Langkah 4
Temukan kisah orang-orang yang telah menempuh jalan yang sama dan mencapai tingkat yang diinginkan. Pertama, penting untuk menjaga kepercayaan diri, terutama jika Anda tidak memiliki siapa pun untuk berbagi impian Anda. Kedua, pendekatan ini akan memungkinkan Anda untuk lebih akurat menentukan sumber daya dan apa yang dibutuhkan yang akan dibutuhkan untuk perencanaan lebih lanjut. Ketika Anda memiliki contoh di depan mata Anda, lebih mudah untuk menemukan cara yang tepat untuk berpromosi. Kumpulkan informasi sebanyak mungkin.
Langkah 5
Buat rencana untuk mencapai tingkat yang diperlukan, tunjukkan tanggal transisi dari tahap ke tahap. Catat sumber daya yang dibutuhkan dan tindakan yang ingin Anda ambil. Jika memungkinkan, tunjukkan rencana tersebut kepada orang yang kompeten.
