Bagaimana Membatasi CEO

Daftar Isi:

Bagaimana Membatasi CEO
Bagaimana Membatasi CEO

Video: Bagaimana Membatasi CEO

Video: Bagaimana Membatasi CEO
Video: Tips Mengatur Waktu ala CEO Dunia (Kiat Sukses dengan Manajemen Waktu) 2024, Mungkin
Anonim

Pengaturan hukum kegiatan Direktur Jenderal dilakukan oleh undang-undang perdata dan perburuhan. Tetapi perbuatan-perbuatan hukum ini tidak mengandung definisi yang jelas tentang status kepala, yang memicu munculnya konflik hukum. Untuk membatasi CEO dalam kekuasaannya, perlu untuk mengembangkan satu tindakan normatif lokal yang mengatur kegiatannya, atau untuk memperhitungkannya dalam beberapa tindakan hukum perusahaan. Cobalah salah satu metode berikut.

Bagaimana membatasi CEO
Bagaimana membatasi CEO

instruksi

Langkah 1

Membuat badan eksekutif kolegial. Dalam hal ini, efisiensi pengambilan keputusan akan terganggu, dan undang-undang tidak mengizinkan penggunaan kekuasaan badan pengatur kolegial untuk secara signifikan membatasi tindakan kepala. Dewan tidak memiliki hak untuk mengontrol satu-satunya badan eksekutif. Seorang direktur yang akan menjabat sebagai ketua dewan dapat dikenakan pelecehan.

Langkah 2

Menyusun Peraturan Direktur Jenderal, kontrak kerja, uraian tugas kepala. Tetapkan dalam peraturan lokal ini, serta dalam Anggaran Dasar perusahaan Anda, wewenang CEO. Mereka dapat didefinisikan dalam bentuk larangan melakukan tindakan tertentu. Dalam hal ini, efektivitas tindakan tersebut akan tergantung pada tingkat kualifikasi pengacara yang akan melakukan penyusunan daftar pembatasan tersebut.

Langkah 3

Tuliskan dengan jelas dalam Piagam dan tanggung jawab pekerjaan arah dan tujuan yang harus dipandu oleh direktur. Jangan menggunakan bahasa yang tidak jelas seperti "kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan atau menghasilkan keuntungan". Formulasi ini melepaskan ikatan tangan pemimpin dan memberinya kesempatan untuk interpretasi dan penyalahgunaan yang luas. Mengikat hasil aktivitasnya dengan kinerja tindakan bisnis tertentu dan memperoleh hasil tertentu.

Langkah 4

Hukum perusahaan berisi kemungkinan manajemen pengorganisasian, yang juga dapat digunakan untuk membatasi kekuasaan kepala perusahaan. Distribusikan kembali di antara beberapa badan pengatur dan tetapkan batasan jumlah transaksi yang diselesaikan. Mengembangkan prosedur untuk persetujuan dan persetujuan transaksi besar, prosedur khusus untuk transaksi pihak terkait, memperkenalkan pembatasan komposisi subjek dan tujuan transaksi.

Direkomendasikan: