Semua karyawan organisasi berhak atas cuti tahunan yang dibayar, tidak terkecuali CEO. Banyak orang memiliki pertanyaan, bagaimana cara menyusun dokumen? Lagi pula, semua pesanan liburan ditandatangani oleh mereka. Dalam praktiknya, ada dua cara untuk mengatur liburan bagi seorang manajer.
instruksi
Langkah 1
Piagam beberapa organisasi menetapkan bahwa masalah pergi berlibur sehubungan dengan direktur umum diputuskan oleh rapat perusahaan. Dalam hal ini pimpinan harus menulis surat permohonan cuti kepada ketua rapat. Isi dokumen ini kira-kira sebagai berikut: "Saya meminta Anda untuk mempertimbangkan pada rapat umum peserta tentang ketentuan cuti tahunan untuk (jumlah hari) dari (sebutkan periodenya)."
Langkah 2
Para peserta rapat juga harus memutuskan siapa yang akan menggantikan direktur selama liburan. Keputusan harus dituangkan dalam bentuk protokol yang ditandatangani oleh semua peserta rapat.
Langkah 3
Jika metode ini tidak ditentukan dalam piagam, maka pernyataan dari CEO tidak diperlukan. Tapi dia harus menandatangani pemberitahuan liburan. Dokumen ini dapat dibuat oleh kepala staf atau orang lain yang bertanggung jawab.
Langkah 4
Setelah itu, dibuat surat perintah untuk memberikan cuti (formulir No. T-6). Jika keputusan diambil melalui rapat, maka dokumen ini harus ditandatangani oleh ketua rapat. Jika metode kedua digunakan, perintah ditandatangani oleh kepala. Dalam kedua kasus, ia juga harus menandatangani perjanjian.
Langkah 5
Sebelum direktur umum pergi berlibur, perlu untuk memilih dan menyetujui penggantinya berdasarkan pesanan. Jika dia memiliki wakil, maka tidak ada masalah khusus di sini. Dalam kasus pertama, orang yang bertanggung jawab dipilih, diangkat, dan upah dinaikkan. Semua ini harus ditulis dalam urutan. Perkiraan urutannya adalah sebagai berikut: “Saya memerintahkan untuk membebankan tugas Direktur Jenderal (nama lengkap) untuk jangka waktu (sebutkan periode). Untuk menetapkan untuk periode ini pembayaran tambahan (jabatan dan nama lengkap wakil) untuk pelaksanaan sementara tugas kepala organisasi dalam jumlah (jumlah dalam angka)."
