Dalam menghadapi persaingan terus-menerus di pasar tenaga kerja, pelestarian karier menjadi hal yang diutamakan. Mencari pekerjaan memang tidak mudah, tapi butuh banyak usaha untuk mempertahankannya. Perilaku tempat kerja yang baik dan visi masa depan yang jelas akan membantu Anda mencapai stabilitas dan kesuksesan.
instruksi
Langkah 1
Selalu lakukan pekerjaan Anda dengan sempurna, terlepas dari jabatan dan gaji. Buat algoritme Anda sendiri untuk pekerjaan yang dilakukan sesuai dengan fungsinya. Cobalah untuk merampingkan alur kerja Anda dengan melakukan apa yang Anda butuhkan lebih baik daripada yang lain. Ambil inisiatif. Jika ide rasionalisasi muncul, pikirkan baik-baik dan sampaikan kepada manajemen. Jangan ragu untuk berbicara di depan umum dalam rapat, tetapi tetap singkat, to the point. Lakukan yang terbaik untuk menunjukkan loyalitas kepada perusahaan dan tingkatkan kerja batinnya.
Langkah 2
Ambil pengembangan diri dan tumbuh secara profesional. Hadiri kursus dan pelatihan, buat aturan untuk membaca sejumlah literatur dan majalah profesional setiap bulan, berlangganan milis Internet khusus. Perluas wawasan pribadi Anda untuk mengisi hidup Anda dengan informasi menarik dan jadilah pembicara yang baik. Belajar bahasa asing: pengetahuan seperti itu tidak akan pernah berlebihan. Perluas cakupan kontak bisnis, temukan kenalan asing yang bekerja di area yang sama. Anda mungkin membuka batas-batas baru perkembangan. Tetapkan jalur karier yang jelas dan ikutilah. Lakukan segalanya untuk tidak hanya mempertahankan karier Anda, tetapi juga meningkatkannya.
Langkah 3
Jika Anda puas dengan pekerjaan itu, pertimbangkan lowongan lain secara paralel. Jika pencalonan Anda ada dalam kumpulan bakat perusahaan besar, Anda praktis akan diasuransikan terhadap pengangguran jika terjadi pemutusan hubungan kerja atau pemutusan hubungan kerja. Tetap up to date dengan segala sesuatu yang terjadi di lingkungan bisnis. Mungkin pengecer besar baru atau perusahaan internasional terkenal akan muncul di kota. Persiapkan resume terlebih dahulu untuk calon pemberi kerja. Pantau pasar tenaga kerja secara teratur. Pastikan bahwa remunerasi untuk pekerjaan berubah sesuai dengan tingkat gaji umum dalam profesi yang diberikan.
Langkah 4
Bangun hubungan dengan atasan Anda. Hindari keakraban dan keakraban. Manajemen harus melihat Anda sebagai orang yang bertanggung jawab, efisien dan wajib. Jika, pada saat krisis, muncul pertanyaan tentang pengurangan salah satu spesialis yang setara, mereka pasti akan meninggalkan spesialis yang lebih andal dan menjanjikan. Cobalah untuk selalu dalam performa yang baik. Jika tidak ada pekerja yang tak tergantikan, selalu ada pekerja yang akan dihargai, dihormati, dan disukai oleh para pendatang baru oleh manajemen. Ambil inisiatif, tetapi jangan melakukan pekerjaan yang tidak perlu dan tidak perlu. Bersiaplah untuk membantu rekan kerja Anda atau pergi bekerja di luar jam normal jika terjadi situasi yang tidak terduga di perusahaan. Namun, jangan biarkan waktu luang Anda dimanipulasi dan disalahgunakan.
