Kebutuhan akan staf bergaji rendah selalu ada. Omset di antara pekerja tidak terampil sangat besar. Seseorang, setelah mendapatkan pengalaman, pergi ke promosi. Yang lain sedang terburu-buru mencari spesialisasi yang lebih moneter. Oleh karena itu, halaman surat kabar dan bursa tenaga kerja elektronik penuh dengan iklan untuk pekerjaan pemuat, pembersih, dan kurir.
instruksi
Langkah 1
Kurir adalah posisi yang sangat bertanggung jawab. Karena itu, dalam diri seseorang yang melamarnya, beberapa kualitas harus digabungkan. Pertama, daya tahan. Tidak semua orang mampu berjalan dan berkendara puluhan kilometer dalam sehari. Kedua, kesadaran. Sangat sering, kurir diberi tugas untuk tiba di tempat tertentu pada waktu tertentu. Dia harus muncul tepat waktu, nasib seluruh perusahaan terkadang tergantung pada ini. Kualitas ketiga adalah kejujuran. Utusan sering membawa uang dan barang berharga. Seharusnya tidak ada godaan untuk bersembunyi dengan paket mahal.
Langkah 2
Di mana orang bisa mendapatkan orang yang luar biasa, dan bahkan dengan gaji rendah? Lihatlah di antara para siswa terlebih dahulu. Kaum muda selalu membutuhkan pekerjaan paruh waktu. Namun dalam hal ini kurir tidak akan bisa bekerja seharian, karena butuh waktu untuk menghadiri perkuliahan. Selain itu, situasi dengan tanggung jawab di kalangan pemuda saat ini tidak terlalu baik. Tetapi kualitas ini dapat ditanamkan dengan membuat siswa tertarik untuk promosi lebih lanjut. Pasang iklan lowongan kerja di papan informasi di universitas. Dan juga di portal Internet populer yang didedikasikan untuk pencarian pekerjaan - rabota.ru, job.ru, hh.ru, dan lainnya.
Langkah 3
Jika Anda membutuhkan kurir yang siap bekerja sepanjang hari, carilah salah satu di antara generasi tua. Orang-orang pra-pensiun dan usia pensiun dini masih penuh kekuatan dan siap untuk pekerjaan perjalanan. Pada saat yang sama, mereka tidak membuat tuntutan gaji yang berlebihan dan sangat bertanggung jawab. Mereka dapat tertarik dengan bonus - perjalanan gratis, kompensasi cuti sakit, asuransi kesehatan sukarela, dll. Yang terbaik adalah mencari karyawan seperti itu untuk posisi kurir melalui publikasi cetak. Ini adalah surat kabar dan majalah "Bekerja untuk Anda", "Dari tangan ke tangan", dll.
Langkah 4
Saat melakukan wawancara, pastikan untuk memperingatkan pelamar tentang kondisi kerja. Seseorang siap melakukan sepuluh perjalanan sehari, sementara seseorang siap melakukan dua perjalanan. Orang malas dan orang malas harus segera disingkirkan. Pilih orang yang lincah, gesit, ekstrovert secara alami. Berikan kandidat masa percobaan. Jika seseorang mengatasi pekerjaannya, jangan lupa untuk memujinya, dan lebih baik menghadiahinya dengan uang. Kemudian korespondensi dan paket berharga akan dikirimkan ke penerima yang tepat dari tangan ke tangan tepat pada waktunya.
