Siapa pun suka bergerak maju, terutama dalam hal naik tangga karier. Namun, sayangnya, hanya sedikit yang mencapai kesuksesan, tetapi tidak semua orang ingin menunggu selama beberapa dekade untuk dipromosikan dari bos mereka. Tetapi ada jalan keluar, Anda harus mengambil inisiatif sendiri dan memberi manajer promosi.
Meminta promosi ke manajer Anda tidak mudah. Namun, Anda perlu mengumpulkan kekuatan dan melakukan segala kemungkinan untuk menaiki tangga karier satu langkah lebih tinggi. Untuk melakukan ini, Anda harus mempersiapkan diri secara mental dan memilih saat yang nyaman untuk berbicara dengan manajemen.
Mempersiapkan percakapan
Anda tidak bisa pergi ke bos Anda, menggebrak meja dan meminta kenaikan gaji. Filosofi seperti itu tidak akan mengarah pada tujuan yang diinginkan, sebaliknya, itu adalah jalan langsung menuju pemecatan dari perusahaan. Anda perlu membenarkan permintaan Anda untuk promosi, jika tidak, tidak akan ada hasilnya. Pertama, Anda harus mempersiapkan percakapan dengan atasan Anda. Langkah pertama adalah menjawab pertanyaan: "Mengapa seorang bawahan harus dipromosikan?"
Untuk itu, perlu menyiapkan daftar pencapaian Anda. Agar tidak terlihat tidak berdasar, Anda perlu mencadangkan kata-kata Anda dengan angka dan dokumen tertentu yang mengonfirmasi keberhasilan. Anda juga dapat mencatat apa yang berhasil Anda pelajari selama bekerja di perusahaan ini, tugas atau aktivitas apa yang dikuasai, yaitu, seberapa banyak karyawan memperluas fungsinya sebagai spesialis. Semua ini akan membantu untuk mencapai promosi di tangga karier.
Memilih momen yang tepat
Mempersiapkan percakapan tidak terbatas hanya untuk mensistematisasikan pengetahuan, pencapaian, dan argumen Anda demi promosi. Keberhasilan juga tergantung pada pemilihan waktu dan momen yang tepat untuk percakapan. Tidak disarankan untuk mengganggu atasan Anda dengan permintaan kenaikan gaji di pagi hari karena dia memiliki banyak pekerjaan yang harus dilakukan selama waktu itu. Akan jauh lebih baik untuk datang dan berbicara dengannya setelah makan malam.
Selain itu, seseorang harus melihat situasi dari perspektif yang lebih luas. Jadi, ketika segala sesuatunya tidak berjalan dengan baik di perusahaan, karyawan tersebut kemungkinan besar akan ditolak. Juga, Anda tidak boleh mengganggu atasan Anda dengan pembicaraan tentang promosi ketika dia sedang tidak sehat. Sebagai aturan, percakapan seperti itu tidak akan membawa sesuatu yang baik, dan, mungkin, bahkan hubungan kerja akan sangat memburuk.
Kesalahan umum
Tidak jarang karyawan meminta promosi membuat kesalahan yang menghalangi jalan mereka menuju impian mereka. Perlu diketahui tentang mereka agar tidak melakukannya nanti. Misalnya, beberapa karyawan meminta kenaikan gaji di pesta perusahaan. Tentu saja, bos sedang dalam suasana hati yang baik, tetapi dalam banyak kasus permintaan tersebut diabaikan. Ini terjadi karena fakta bahwa pemimpin dalam keadaan santai dan tidak ingin memikirkan bisnis saat ini. Anda tidak boleh memeras atasan Anda dengan kepergian Anda, karena ia dapat dipecat berdasarkan artikel tersebut, dan ini akan menjadi tempat besar dalam biografi Anda, dan Anda tidak perlu menunggu rekomendasi yang baik dari tempat kerja.
