Terlepas dari jenis aktivitas yang dilakukan perusahaan tertentu, manajemennya menghadapi pilihan: siapa yang akan dipekerjakan. Seringkali, pengusaha mempekerjakan pekerja asing, yang dapat dikaitkan dengan beberapa faktor. Pertama, seorang karyawan asing mungkin memiliki tingkat pelatihan yang jauh lebih baik. Kedua, banyak orang asing hanya tenaga kerja murah.
instruksi
Langkah 1
Untuk menarik pekerja asing, dapatkan izin yang sesuai. Ini diatur dalam paragraf 4 pasal 13 Undang-Undang Federal 25 Juli 2002 No. 115-FZ "Tentang status hukum warga negara asing di Federasi Rusia."
Langkah 2
Satu-satunya pengecualian adalah pekerja, yang kedatangannya di wilayah Rusia tidak memerlukan visa.
Sebelum memperoleh izin kerja oleh orang asing, Anda harus mendapatkan kuota, jika kuota tersebut ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia dalam klausul 6 klausul 13.1 undang-undang yang disebutkan di atas.
Langkah 3
Untuk mendapatkan kuota dan menentukan ukurannya, tulislah sebuah aplikasi di mana Anda menjelaskan kebutuhan Anda sebagai majikan untuk menarik tenaga kerja asing. Kirimkan dokumen ini ke badan eksekutif kekuasaan negara. Semua wewenang yang diberikan kepada badan ini ditulis dalam dekrit Pemerintah Federasi Rusia pada tanggal 22 Desember No. 783.
Langkah 4
Jika Anda ingin mengetahui terlebih dahulu berapa banyak pekerja asing yang dapat Anda tarik, lihat keputusan yang sesuai dari Pemerintah Federasi Rusia, yang menetapkan jumlah total kuota untuk mengeluarkan izin kepada warga negara asing.
Langkah 5
Lihat juga Ordo Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia, di mana jumlah kuota dibagi berdasarkan kategori, profesi, kualifikasi, dan spesialisasi. Jadi pilih item yang diperlukan dan Anda akan dapat mengetahui jumlah maksimum warga negara asing di posisi ini. Ingatlah bahwa satu majikan dapat mempekerjakan orang dalam jumlah tak terbatas dalam kuota yang telah ditentukan.
Langkah 6
Jika seorang pekerja asing tiba di Rusia dalam rezim bebas visa, Anda tidak perlu mengajukan permohonan kuota. Kirimkan kepada otoritas FMSRF dan otoritas ketenagakerjaan pemberitahuan tentang kesimpulan kontrak kerja dengan orang asing yang memegang izin yang sesuai, dan lanjutkan aktivitas Anda.
