Seringkali majikan, dengan kekurangan pekerja di industri tertentu, menarik orang asing untuk bekerja. Tetapi mempekerjakan orang asing membutuhkan kuota dari negara, yang cenderung menurun setiap tahun: beginilah cara negara melindungi pekerjaan bagi warganya. Kuota diperoleh melalui Pusat Ketenagakerjaan, Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial dan Layanan Migrasi Federal.
Diperlukan
- - aplikasi untuk menarik tenaga kerja asing ke Pusat Ketenagakerjaan dan Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial;
- - kutipan dari keputusan Komisi Antar Departemen (IAC);
- - izin dari Layanan Migrasi Federal (selanjutnya disebut FMS).
instruksi
Langkah 1
Untuk mendapatkan kuota tenaga kerja asing, Anda perlu memberi tahu Pusat Ketenagakerjaan terlebih dahulu tentang kebutuhan tersebut, dan kemudian mendapatkan izin dari Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial. Hanya setelah izin ini, FMS akan mulai mengeluarkan izin untuk menarik tenaga kerja asing.
Langkah 2
Permohonan kebutuhan tenaga kerja asing diajukan oleh perusahaan ke Employment Center di alamat resminya. Setelah itu, ia terdaftar di departemen Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial. Di sana, aplikasi Anda akan dipertimbangkan oleh Komisi Antar Departemen, yang mendistribusikan kuota untuk orang asing. IAC mengadakan pertemuan dua kali sebulan.
Langkah 3
Jika MVK telah memutuskan untuk mengalokasikan kuota ke perusahaan Anda, dalam waktu sekitar dua minggu Anda berhak menerima kutipan dari keputusannya di departemen Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial di Kolokolnikov Lane.
Langkah 4
Berdasarkan keputusan positif IAC, Anda menyerahkan kepada FMS (jalur Grafov) paket dokumen untuk izin dan menarik tenaga kerja asing. Dan setelah 5 minggu, FMS akan mengeluarkan Anda izin yang sesuai, sementara Anda tidak boleh kehilangan kontak dengan Pusat Ketenagakerjaan dan mengonfirmasi bahwa spesialis yang diperlukan dari mereka di antara warga negara Rusia belum diterima. Hanya dengan begitu Anda dapat mempekerjakan tenaga kerja asing.
Langkah 5
Harap dicatat bahwa perusahaan yang memesan tidak lebih dari 20 orang asing untuk bekerja dan membenarkan penerapannya dengan baik memiliki peluang sukses yang lebih baik. Dengan jumlah pekerjaan yang lebih besar di MVK, surat-surat dari prefektur Moskow juga disediakan, dokumen yang mengkonfirmasikan tender yang dimenangkan dan ketersediaan pesanan pemerintah. Selain itu, ada beberapa profesi yang tidak diberlakukan kuota. Ini termasuk posisi Direktur Umum, Insinyur Keamanan Informasi, Insinyur Otomasi, Direktur.
Langkah 6
Untuk menghemat waktu dan tenaga, Anda dapat menggunakan layanan perusahaan perantara yang berspesialisasi dalam menarik orang asing untuk bekerja di perusahaan Rusia.
