Terlepas dari jenis aktivitas apa yang dilakukan perusahaan tertentu, manajemennya selalu menghadapi pilihan: siapa yang akan dipekerjakan. Terkadang pengusaha memberikan preferensi kepada pekerja asing, dan ada beberapa alasan untuk ini. Pertama, warga negara asing dalam beberapa kasus memiliki tingkat pelatihan profesional yang lebih tinggi. Kedua, mereka seringkali hanya tenaga kerja murah, yang tidak bisa tidak menarik majikan. Bagaimanapun, jika Anda memutuskan untuk mempekerjakan orang asing, Anda memerlukan kuota untuk mempekerjakan pekerja asing.
instruksi
Langkah 1
Bagaimanapun, jika Anda memutuskan untuk mempekerjakan orang asing, Anda memerlukan kuota untuk mempekerjakan pekerja asing.
Jadi, sesuai dengan klausa 4, klausa 13 Undang-Undang Federasi Rusia "Tentang Status Hukum Warga Negara Asing", untuk menarik karyawan asing, Anda perlu mendapatkan izin khusus. Ingatlah bahwa satu-satunya pengecualian untuk aturan ini adalah para pekerja yang dapat berada di Federasi Rusia tanpa visa. Jika karyawan yang Anda pekerjakan tidak termasuk dalam kategori ini, maka sebelum mendapatkan izin, pastikan untuk mendapatkan kuota untuk karyawan asing.
Langkah 2
Untuk mengajukan kuota pekerja asing, tulis aplikasi ke salah satu otoritas eksekutif di wilayah Anda. Dalam aplikasi, tunjukkan kebutuhan Anda, sebagai pemberi kerja, untuk menarik warga negara asing ke organisasi Anda. Untuk wewenang yang dipercayakan kepada badan ini, lihat keputusan Federasi Rusia No. 783 tanggal 2010-12-22. Badan yang sama harus memberi tahu Anda ukuran kuota.
Langkah 3
Jika Anda ingin mengetahui sebelumnya berapa banyak karyawan asing yang dapat Anda tarik, bacalah keputusan Pemerintah Federasi Rusia, yang menetapkan jumlah total kuota untuk mengeluarkan izin untuk mempekerjakan seorang karyawan asing.
Langkah 4
Selain itu, atas perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia, periksa berapa banyak kuota yang sesuai dengan profesi, spesialisasi, atau kualifikasi calon karyawan. Tentukan paragraf dokumen ini yang cocok untuk Anda dan cari tahu berapa jumlah maksimum warga negara asing yang dapat bekerja di organisasi Anda dalam posisi tertentu.
Langkah 5
Ingatlah bahwa setiap pemberi kerja memiliki hak untuk mempekerjakan pekerja dalam jumlah yang tidak terbatas dalam kuota yang telah ditentukan. Jika karyawan tersebut tiba dari negara lain ke Federasi Rusia tanpa visa, Anda tidak perlu mengajukan kuota ini.
