Jika, setelah memasuki layanan, seseorang mengumpulkan paket dokumen yang mengkonfirmasi kualifikasinya, maka setelah pemecatan dia memikirkan masa depannya, oleh karena itu, selain buku kerja - pendamping tetap dari semua kegiatan profesionalnya - dia harus meminta nomor sertifikat dan surat-surat penting lainnya.
instruksi
Langkah 1
Dokumen utama yang mengkonfirmasi fakta kerja di organisasi tertentu adalah kontrak dan buku kerja. Salah satu salinan yang pertama sudah ada di tangan sejak penandatanganannya, sedangkan yang kedua disimpan di departemen personalia majikan, yang stafnya tidak memiliki hak untuk memberikannya kepada karyawan sebelum pemecatan, karena memikul tanggung jawab pribadi untuk dia. Peran buku kerja baru-baru ini berkurang dan direduksi menjadi daftar tempat layanan, oleh karena itu, jika tidak ada kontrak, jika hilang, perlu meminta duplikatnya - ini akan berguna untuk membuktikan masa kerja Anda.
Langkah 2
Jika orang yang diberhentikan belum memperoleh pekerjaan baru, tetapi berencana untuk mendaftar ke Pusat Ketenagakerjaan, maka untuk mengkonfirmasi jumlah penghasilannya tidak termasuk pajak 13%, ia harus memberikan sertifikat dalam formulir yang disetujui, karena tanpa itu manfaatnya akan diberikan dalam jumlah minimum. Akuntan wajib mengeluarkannya dalam waktu seminggu, karena untuk menerima tunjangan maksimum baginya, mantan karyawan harus mendaftar dalam waktu dua minggu. Jika perlu, departemen akuntansi menulis sertifikat gaji untuk periode tertentu untuk tujuan lain, termasuk pendapatan harian rata-rata.
Langkah 3
Sertifikat dalam bentuk 2-NDFL juga wajib diberikan kepada karyawan. Biasanya mencerminkan informasi tentang pembayaran tunai, serta asuransi (pensiun) dan pemotongan pajak untuk tahun kalender terakhir. Penghasilan ditandatangani setiap bulan dengan indikasi pemotongan pajak 13%, serta semua potongan yang dikenakan penggantian: dengan tingkat upah yang rendah, kehadiran anak-anak, pembelian rumah. Dokumen tersebut ditulis atas nama kepala akuntan dalam waktu tiga hari setelah aplikasi diajukan, disetujui oleh direktur dengan stempel organisasi. Sertifikat 2-NDFL diperlukan untuk mendapatkan pinjaman, hipotek, terkadang diperlukan di tempat kerja baru atau bahkan di layanan konsuler saat mengajukan permohonan visa di luar negeri.
Langkah 4
Semua dokumen dapat diminta oleh karyawan hanya sekali - dalam hal ini mereka akan dikeluarkan secara gratis, tetapi aplikasi harus mengikuti selambat-lambatnya setahun setelah pemecatan. Sertifikat dikirim melalui pos atau diserahkan secara pribadi, sementara semuanya dilakukan melalui jurnal khusus, dan salinannya disimpan dalam arsip pribadi karyawan. Di antara surat-surat yang mungkin diperlukan di masa depan, ada juga perintah penerimaan dan pemberhentian, dari berbagai insentif - yang terakhir berfungsi sebagai bukti ketika menunjukkan seperti itu di resume.
