Jadi Anda mendapatkan pekerjaan. Dokumen apa yang harus Anda tunjukkan ke departemen SDM? Apa yang harus dilakukan jika mereka tidak ada?
Dokumen wajib yang harus ditunjukkan oleh seorang karyawan kepada majikan saat mempekerjakan, sesuai dengan Pasal 65 Kode Perburuhan Federasi Rusia, meliputi:
- Paspor atau dokumen identitas lainnya. Data paspor ditunjukkan dalam kontrak kerja.
- Riwayat pekerjaan. Ini adalah dokumen wajib, dengan pengecualian dua kasus: jika seseorang mendapatkan pekerjaan untuk pertama kalinya (maka majikan memberinya buku kerja sendiri) dan jika seseorang mendapat pekerjaan paruh waktu (maka buku kerjanya adalah disimpan di tempat kerja utama).
- Sertifikat asuransi jaminan pensiun negara (SNIL). Ini juga merupakan dokumen wajib saat melamar pekerjaan, jika tidak ada atau hilang, Anda perlu menghubungi departemen dana pensiun untuk pendaftaran.
-
Dokumen pendaftaran militer - untuk orang-orang yang bertanggung jawab atas dinas militer dan orang-orang yang wajib wajib militer. Ini adalah tanda pengenal militer atau sertifikat pendaftaran.
- Dokumen tentang pendidikan dan (atau) tentang kualifikasi atau ketersediaan pengetahuan khusus - saat melamar pekerjaan yang membutuhkan pengetahuan khusus atau pelatihan khusus. Jadi, ketika melamar pekerjaan, Anda harus mengkonfirmasi pendidikan Anda dengan dokumen yang sesuai (ijazah, sertifikat atau sertifikat sekolah).
Dalam beberapa kasus, jika Anda melamar pekerjaan di lembaga terkait, Anda mungkin diminta untuk menunjukkan sertifikat keberadaan (ketidakhadiran) catatan kriminal dan (atau) fakta tuntutan pidana.
Kode Perburuhan menyatakan bahwa dalam beberapa kasus majikan memiliki hak untuk meminta dokumen lain. Misalnya, saat melamar pekerjaan, pengemudi menunjukkan SIM dan menjalani pemeriksaan kesehatan.
Penting untuk memberikan dokumen asli dari semua dokumen - seorang karyawan departemen personalia memverifikasi keasliannya.
Saya akan menjawab tentang topik ini.
- Tidak. Anda tidak dapat ditolak bekerja karena kurangnya NPWP.
- Ya kamu bisa. Pasal 64 Kode Perburuhan Federasi Rusia melarang penolakan untuk menyimpulkan kontrak kerja karena tempat tinggal (termasuk ada atau tidak adanya pendaftaran di tempat tinggal atau tinggal).
- Ya mereka bisa. Jika Anda kehilangan buku kerja, Anda diharuskan mengeluarkan buku kerja baru atau duplikat di pekerjaan baru.
- Jika Anda seorang pelajar pada saat melamar pekerjaan, berikan surat keterangan dari lembaga pendidikan (sertifikat di atas kop surat, ditandatangani dan dicap).
- Dokumen pendidikan tambahan tidak diperlukan saat melamar pekerjaan, tetapi jika Anda memilikinya, pastikan untuk menyediakannya - ini adalah "nilai tambah" bagi Anda sebagai seorang profesional.
- Pertama, menurut undang-undang perburuhan, ID militer adalah dokumen wajib saat melamar pekerjaan. Kedua, setiap organisasi wajib menyimpan catatan militer dan menyerahkan data setiap karyawan ke kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, jika tidak pimpinan diancam dengan denda dan perintah. Jika Anda kehilangan ID militer Anda, kembalikan di kantor pendaftaran dan pendaftaran militer di tempat pendaftaran.
