Pengalaman kerja - satu set tahun di mana seseorang terlibat dalam kegiatan perburuhan sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia. Perhitungan indikator ini sangat penting, karena jumlah pensiun masa depan karyawan tergantung padanya.
instruksi
Langkah 1
Hitung lama layanan, mencerminkan di dalamnya semua tahun bekerja sesuai dengan buku kerja. Pada saat yang sama, masa kerja juga harus mencakup cuti hamil hingga 1,5 tahun, dinas militer, dan berada di tempat-tempat perampasan kebebasan. Penting juga untuk mempertimbangkan periode waktu di mana seseorang merawat orang cacat dari kelompok 1 atau anak cacat, serta kerabat di atas 80 tahun. Untuk mengkonfirmasi fakta-fakta ini, perlu untuk mendapatkan dokumen bersertifikat dari dana pensiun di tempat tinggal dan organisasi terkait lainnya.
Langkah 2
Tentukan pengalaman kerja karyawan yang berkelanjutan. Ini mencakup periode waktu (hingga satu bulan) selama pencarian pekerjaan dilakukan setelah dipecat atas kehendak bebas mereka sendiri. Juga, pengalaman terus menumpuk jika karyawan berhenti karena pemindahan pasangannya ke tempat kerja baru di tempat lain.
Langkah 3
Hitung senioritas menggunakan perangkat lunak yang tersedia. Prosedur ini harus dilakukan oleh setiap karyawan dari waktu ke waktu untuk menghitung tabungan pensiun saat ini, serta kemungkinan untuk mendapatkan pinjaman dari bank, atas dasar ini. Program Microsoft Office Excel cocok untuk ini. Di sel dokumen yang terpisah, masukkan data tentang pekerjaan dan pemecatan dari semua tempat kerja.
Langkah 4
Isi dua kolom utama dengan tanggal perekrutan dan cuti, dan di antara keduanya menunjukkan periode di mana Anda mencari pekerjaan. Tentukan data pada buku kerja Anda, jumlah baris harus sesuai dengan jumlah entri di dalamnya.
Langkah 5
Temukan ikon "Ʃ" (Jumlah Otomatis) di bilah alat Microsoft Excel. Pilih seluruh baris pertama dengan angka dan klik ikonnya. Ulangi langkah ini untuk semua jahitan. Hasilnya, Anda dapat dengan cepat menghitung seluruh pengalaman kerja yang tersedia.
