Sebelum Undang-Undang 17 Desember 2001 No. 173-FZ "Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia", yang mendefinisikan prosedur baru untuk menghitung pensiun, mulai berlaku di Rusia, nilainya secara langsung tergantung pada total panjang layanan dan jumlah upah. Saat ini, hanya lamanya masa asuransi yang mempengaruhi besaran dana pensiun.
Saat ini, makna hukum dari konsep "senioritas" hilang. Tetap penting hanya bagi warga negara yang memulai aktivitas kerja mereka sebelum reformasi pensiun baru mulai beroperasi, mis. sampai tahun 1991. Sejak saat itu sampai dengan berlakunya Undang-undang Nomor 173-FZ, yaitu sampai tahun 2002, setiap tahun pengalaman kerja diperhitungkan dalam menghitung pensiun dengan koefisien khusus. Jika Anda mulai bekerja sebelum 1 Januari 2002, senioritas akan berdampak pada ukuran pensiun pensiun - semakin besar, semakin besar koefisien yang diterapkan.
Sejak 2002, ketika menghitung pensiun, hanya jumlah kontribusi asuransi yang ditransfer ke rekening pribadi warga negara oleh majikannya yang diperhitungkan. Ternyata pengalaman asuransi tidak berpengaruh signifikan pada ukuran pensiun - hanya penting berapa banyak uang yang terkumpul di akun pribadi Anda. Benar, menurut UU No. 173-FZ, Anda akan menerima pensiun tenaga kerja hanya jika catatan asuransi Anda setidaknya 5 tahun.
Baru-baru ini, semakin sering orang dapat mendengar kritik terhadap sistem penghitungan pensiun yang ada. Pertama, buram dan tidak terlalu jelas bagi kebanyakan orang Rusia. Kedua, ternyata sama sekali tidak perlu bekerja sepanjang hidup Anda - cukup mencurahkan hanya 5 tahun untuk ini dan pada saat yang sama menerima gaji besar untuk memastikan diri Anda pensiun yang baik di hari tua.
Tentu saja, seseorang yang majikannya telah mentransfer kontribusi ke Dana Pensiun Federasi Rusia untuk waktu yang lama juga akan dapat mengumpulkan lebih banyak uang di akun pribadi mereka. Namun, kenyataannya banyak orang Rusia, mengingat rendahnya tingkat gaji yang ada di daerah, tidak akan mampu mengumpulkan jumlah yang signifikan, bahkan setelah bekerja selama bertahun-tahun. Mereka yang majikannya menabung untuk pembayaran dan iuran asuransi dan membayar upah "dalam amplop" juga tidak akan menerima pensiun yang baik.
Oleh karena itu, Kementerian Pembangunan Ekonomi mengajukan proposal kepada pemerintah untuk menghitung pensiun dengan formula baru, dengan mempertimbangkan masa kerja. Ini tidak hanya akan memperjelas ukuran pensiun masa depan, tetapi juga menghilangkan pertanyaan tentang peningkatan usia pensiun - mereka yang ingin menerima pembayaran yang lebih besar dapat terus bekerja bahkan setelah dimungkinkan untuk pensiun. Selain itu, rumus ini akan memperhitungkan koefisien yang secara langsung tergantung pada jumlah tahun bekerja, yang juga akan menjadi motivasi untuk meningkatkan masa kerja.
