Terkadang sangat sulit bagi lulusan kemarin untuk mencari pekerjaan. Tidak peduli institusi pendidikan bergengsi apa yang lulus, tidak peduli seberapa baik lulusannya belajar, pengusaha untuk beberapa alasan tidak terburu-buru untuk mempekerjakan karyawan muda yang menjanjikan.
instruksi
Langkah 1
Saat mempertimbangkan lowongan, nilailah diri Anda secara memadai. Tentu saja, Anda ingin pekerjaan Anda dibayar dengan baik. Namun, jika dalam pekerjaan yang diusulkan Anda tertarik pada segala hal kecuali gaji, pertimbangkan apakah Anda mungkin mendapatkan pekerjaan sementara di sana. Sudah setahun kemudian, Anda tidak akan menjadi lulusan, tetapi spesialis muda dengan pengalaman kerja, yang akan merasa lebih mudah untuk mendapatkan posisi yang diinginkan dengan gaji yang solid.
Langkah 2
Belajarlah untuk diperhatikan. Jangan menolak tawaran untuk berbicara di konferensi dengan laporan, menulis proyek untuk administrasi distrik, membuat artikel tentang materi tesis Anda dan mengirimkannya ke surat kabar ilmiah. Seorang siswa berbakat akan menarik perhatian majikan masa depan.
Langkah 3
Mulailah mendapatkan uang tambahan dalam spesialisasi Anda saat masih menjadi pelajar. Tentu saja, Anda akan memiliki lebih sedikit waktu luang daripada rekan-rekan Anda, tetapi ketika teman sekelas Anda mulai berkeliaran di sekitar kota, menyebarkan resume mereka, Anda sudah punya waktu untuk membuktikan diri Anda dengan baik kepada majikan dan dengan tenang terus bekerja di perusahaan Anda penuh waktu..
Langkah 4
Buat resume dan kirimkan ke semua kantor yang kegiatannya terkait dengan spesialisasi Anda. Ini tidak akan membutuhkan banyak usaha dari Anda, tetapi, mungkin, Anda akan menerima beberapa tawaran pekerjaan yang menarik. Pastikan untuk memasukkan kekuatan Anda pada resume Anda. Anda tidak memiliki pengalaman, tetapi ada lebih dari cukup antusiasme.
Langkah 5
Cari tahu apakah ada perusahaan di kota Anda yang lebih memilih untuk "menumbuhkan" karyawan mereka sendiri dengan merekrut pendatang baru yang ramah lingkungan dan mengajari mereka keterampilan yang mereka butuhkan untuk bekerja. Tentu saja, dalam organisasi seperti itu, ada banyak persaingan antara lulusan universitas, tetapi jika Anda berbakat dan percaya diri, Anda akan menerobos.
Langkah 6
Lakukan survei di antara orang tua, kenalan, orang tua kenalan dan kenalan orang tua. Kemungkinan beberapa dari mereka berada di industri yang sama dengan yang Anda rencanakan untuk membantu Anda memulai.
