Warga yang mencari pekerjaan mengirimkan CV mereka, yang mereka tulis sendiri. Pengusaha menyiapkan kuesioner untuk pelamar khusus untuk perusahaan ini. Mereka tidak memiliki formulir yang seragam, tetapi ada persyaratan yang diperlukan untuk ketersediaan persyaratan yang harus diikuti dan pelamar harus mengisi.
Diperlukan
- - dokumen identitas;
- - dokumen pendidikan;
- - Riwayat pekerjaan;
- - bentuk kuesioner majikan;
- - pena.
instruksi
Langkah 1
Harap sertakan judul posisi yang Anda lamar. Masukkan tingkat gaji yang ingin Anda terima jika ada keputusan positif dari pemberi kerja. Disarankan untuk menulis jumlah uang berdasarkan yang ditunjukkan dalam iklan atau pemberitahuan lain yang Anda pelajari tentang lowongan tersebut.
Langkah 2
Tunjukkan nama belakang Anda, nama depan, patronimik, alamat tempat tinggal, tanggal dan tempat lahir, nomor telepon kontak, alamat email. Majikan harus memiliki informasi lengkap tentang Anda dan dapat menghubungi Anda.
Langkah 3
Tulis informasi tentang pekerjaan Anda sebelumnya dalam urutan kronologis, dimulai dengan yang terbaru. Masukkan judul posisi yang Anda pegang, jelaskan tanggung jawab pekerjaan Anda. Tunjukkan kontak dengan pemberi kerja sebelumnya sehingga departemen personalia dapat menghubunginya dan mengklarifikasi informasi yang diminati.
Langkah 4
Tunjukkan informasi tentang kegiatan pendidikan Anda, tulis nama lembaga pendidikan, nama spesialisasi, profesi, serta tanggal awal dan tanggal akhir lembaga pendidikan. Majikan harus memiliki informasi lengkap tentang pendidikan Anda.
Langkah 5
Banyak pengusaha meminta pencari kerja untuk memberi peringkat metrik dalam urutan kepentingan. Isilah semua butir kuesioner dengan cermat dan teliti. Jika diusulkan untuk mengatur angka dari 1 hingga 8, maka masukkan seperti yang ditunjukkan dalam dokumen ini.
Langkah 6
Tunjukkan ciri-ciri kepribadian Anda. Jangan memuji diri sendiri, pendek dan jujur. Jika Anda memiliki kekurangan kecil, tuliskan. Tidak ada orang yang ideal, dan majikan sangat menyadari hal ini.
Langkah 7
Jika Anda melamar posisi biasa, maka isi semua poin kuesioner, jika untuk posisi manajerial, tanyakan kepada anggota staf tentang persentase penyelesaian.
Langkah 8
Anda tidak perlu menuliskan setiap item secara rinci, karena keputusan untuk menerima Anda untuk posisi ini dibuat saat wawancara, sehingga Anda akan memiliki kesempatan untuk memberi tahu semua informasi yang diperlukan.
