Selalu menyenangkan untuk memberi selamat kepada seseorang pada hari ulang tahunnya. Di banyak perusahaan, merupakan kebiasaan untuk memberi selamat kepada karyawan pada hari libur. Jika Anda mengenal kolega Anda dengan baik, tidak akan sulit untuk menemukan apa yang akan disajikan. Tetapi jika Anda atau dia baru di perusahaan, Anda harus memutar otak.
instruksi
Langkah 1
Hadiah untuk kolega adalah tanda rasa hormat dan perhatian. Terlepas dari kenyataan bahwa ulang tahun sama sekali bukan hari libur perusahaan, hadiah itu harus dipertahankan, tetapi pada saat yang sama bermanfaat dan menyenangkan Jika Anda telah lama bekerja dengan rekan kerja dan mengetahui hobinya, beri dia hal kecil yang berguna untuk memancing (jika dia seorang nelayan yang rajin), satu set elemen untuk model kereta api (jika dia suka modeling), kunjungan tamu ke klub kebugaran bergengsi (jika dia tidak bisa membayangkan hidup tanpa olahraga), a sertifikat untuk pembelian kosmetik (jika rekan kerja selalu muncul di tempat kerja dengan riasan yang sempurna).
Langkah 2
Jika Anda mengenal rekan kerja dengan baik, tetapi pada saat yang sama tidak sering menemukan masalah pekerjaan, ucapan selamat ulang tahun adalah perhatian yang tidak ada hubungannya dengan hubungan dekat. aksesori - pena yang nyaman, buku catatan atau buku harian yang bagus - dengan kata lain, sesuatu yang akan berguna di tempat kerja.
Langkah 3
Jika Anda memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja, Anda berkomunikasi cukup dekat tentang masalah pekerjaan, tetapi Anda tidak cukup tahu tentang hobinya, berikan sesuatu yang pasti akan Anda sukai.
Langkah 4
Setelah Anda memutuskan apa yang akan diberikan, Anda perlu memikirkan bagaimana cara memberikan hadiah. Anda dapat memberikannya dari tangan ke tangan dengan harapan hangat, Anda bisa datang ke kantor lebih awal dan meninggalkan hadiah di atas meja, atau Anda dapat menghias kantor dengan balon dan meminta kolega untuk melampirkan ucapan selamat kepada mereka - beginilah ulang tahun akan diingat untuk waktu yang lama.
