Apa itu mencari pekerjaan? Masing-masing dari kita tahu. Dengan satu atau lain cara, kami harus melakukan ini, dan mungkin seseorang tidak akan melakukan ini untuk pertama kalinya. Saat melamar pekerjaan, kami ditawari untuk mengisi kuesioner. Ternyata kuesioner itu sangat berarti dalam pekerjaan.
Diperlukan
- - pena
- - kuesioner
instruksi
Langkah 1
Sering terjadi ketika melamar pekerjaan, kita dipilih berdasarkan beberapa kriteria seleksi. Untuk beberapa majikan, yang disebut "kontrol wajah" adalah alasan kuat, seseorang memperhatikan pengalaman kerja. Tetapi ketika datang ke lowongan yang banyak melamar, maka di sini Anda tidak dapat melakukannya tanpa survei. Terkadang kehadiran resume tidak menyelamatkan situasi dan, mengatakan bahwa Anda memiliki resume, Anda tidak akan menyenangkan sekretaris dengan ini.
Langkah 2
Bagaimanapun, lebih baik mengisi formulir. Cobalah untuk menulis dengan benar dan dengan tulisan tangan yang jelas dan terbaca. Bayangkan Anda memiliki seratus kuesioner lengkap di depan Anda dan Anda harus memilih yang terbaik. Kuesioner dengan tulisan tangan yang tidak terbaca akan langsung terbang ke tempat sampah. Karena itu, jika Anda memiliki tulisan tangan yang buruk, cobalah untuk menulis dengan perlahan, tetapi seekspresif mungkin.
Langkah 3
Perhatikan juga bahwa terkadang ada pertanyaan ganda dalam kuesioner, yang disebut "pendeteksi kebohongan". Jika Anda menulis kebohongan, maka sekretaris pada akhirnya akan memahaminya.
Langkah 4
Saat mengisi pekerjaan sebelumnya, Anda harus tepat. Bawalah buku kerja sehingga Anda dapat menulis tanggal yang tepat di kolom tentang tempat kerja. Jika karya terakhir adalah komposisi pengusaha perorangan, tulis merek dagang terlebih dahulu, paling sering mereka mengetahuinya.
Langkah 5
Anda juga memerlukan alamat dan nomor telepon mantan majikan Anda untuk mendapatkan rekomendasi tentang Anda dan bagaimana mereka melakukan pekerjaan mereka. Ingatlah bahwa Anda tidak dapat meninggalkan kolom kosong dalam kuesioner. Ini membuat Anda berpikir tentang pencalonan Anda dari sisi negatif. Bila diminta dalam kuesioner untuk mengisi kolom "tentang diri Anda" atau "keinginan", disarankan untuk menulis secara akurat dan singkat. Ini akan menyoroti pentingnya Anda bagi pemberi kerja di masa depan.
Langkah 6
Poin penting lainnya dalam penyusunan kuesioner adalah tingkat upah. Dan di sini semuanya sangat serius. Anda perlu mengetahui nilai Anda sendiri dan menulis sesuai dengan kemampuan Anda. Anda tidak perlu berpikir: jika hanya sedikit saja sudah cukup bagi saya, bawa saja saya … Evaluasi pekerjaan Anda pada nilainya yang sebenarnya. Jika pembayaran diatur dengan kesepakatan, maka kemungkinan akan diremehkan oleh majikan.
