Setelah serikat pekerja tidak lagi menjadi bagian integral dari setiap organisasi, tanggung jawab untuk perlindungan tenaga kerja ditugaskan ke departemen personalia. Dan di kantor departemen ini harus ada sudut di mana karyawan dapat menemukan informasi yang berguna dan mempelajari berita terbaru.
instruksi
Langkah 1
Detail utama dalam desain sudut perlindungan tenaga kerja adalah stan informasi. Papan dengan permukaan lembut, tempat pengumuman dilampirkan dengan tombol, paling cocok untuk tujuan ini. Dudukan dengan kantong plastik A4 tidak nyaman. Materi yang perlu dipublikasikan tidak selalu sesuai dengan ukuran lembaran standar.
Langkah 2
Stand harus punya nama. Tempatkan di tengah, dekat tepi atas papan. Anda dapat menggunakan yang standar: "Berita Perusahaan", "Informasi Berguna", "Informasi Sumber Daya Manusia". Atau buat sendiri, asli, yang sesuai dengan bidang kegiatan organisasi tempat Anda bekerja.
Langkah 3
Bagilah papan informasi menjadi dua. Di satu sisi, buat daftar jawaban untuk pertanyaan paling populer. Harus ada informasi tentang cuti, liburan, uang lembur, dll. Setiap perusahaan memiliki informasi prioritasnya sendiri. Dan departemen SDM harus menjadi yang pertama mendengar tentang berita di organisasi. Lampirkan rencana evakuasi kebakaran dan instruksi keselamatan di sana. Di sisi lain stand, gantung ucapan selamat hari raya, foto karyawan terbaik, orang yang berulang tahun, dan banyak lagi. Jika Anda perlu mengomunikasikan sesuatu yang sangat penting, buatlah judul "Mendesak". Pastikan untuk menyorotnya dalam warna yang berbeda dan dalam huruf besar.
Langkah 4
Tempatkan saku "Surat Perusahaan" di papan buletin. Dengan demikian, departemen personalia akan menjalin umpan balik dengan karyawan perusahaan. Bahkan surat anonim dapat membantu Anda mendapatkan informasi yang tidak akan pernah dirilis dalam rapat.
Langkah 5
Di sebelah papan tulis, letakkan meja di mana dua atau tiga salinan kode akan diletakkan, dengan tab pada undang-undang perlindungan tenaga kerja. Juga di atas meja harus ada contoh aplikasi untuk cuti, pemecatan dan penerimaan ke negara bagian, dan satu set pena. Ini akan membantu karyawan menyusun dokumen yang paling sering dihubungi departemen SDM.
Langkah 6
Gantung foto karyawan di tempat kerja di sebelah stan informasi atau di atas meja. Jika Anda memiliki organisasi manufaktur, tempatkan sampel produk di pojok K3. Letakkan tanaman indoor, lukisan, kalender di kantor Anda. Rekan kerja yang datang ke HR untuk meminta nasihat harus merasa seperti di rumah sendiri.
