Segalanya berubah dalam hidup: cakrawala baru muncul, peluang yang menjanjikan menarik, dan sekarang pekerjaan yang dulu didambakan tampaknya tidak semenarik dulu. Untuk mengakhiri hubungan bisnis dengan pemberi kerja sebelumnya, perlu untuk membuat surat pengunduran diri secara kompeten dan tepat waktu.
instruksi
Langkah 1
Di sudut kiri atas lembar kosong, tulis posisi kepala organisasi tempat Anda akan mengundurkan diri, nama belakangnya, inisial. Di bawah ini, tunjukkan dari siapa aplikasi itu dibuat: posisi Anda, nama keluarga, nama, patronimik, nomor personel (jika ada).
Langkah 2
Di tengah baris, tulis nama dokumen "Aplikasi" dalam huruf kapital.
Langkah 3
Di bagian teks aplikasi, tulis: "Saya meminta Anda untuk memecat saya atas kehendak Anda sendiri …". Jika Anda menganggap perlu, tambahkan frasa ini "sehubungan dengan …" dan sebutkan alasan mengapa Anda ingin memutuskan hubungan kerja dengan majikan ini. Tulis secara singkat dan jelas mengapa Anda memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan Anda. Ingatlah bahwa rekomendasi positif dari pekerjaan sebelumnya selalu berguna dalam hidup. Oleh karena itu, susun frasa Anda sehingga setelah membaca manual, tidak ada rasa tidak enak yang tersisa, bahkan jika Anda berada dalam hubungan yang tegang atau tidak puas dengan pembayaran Anda. Nyatakan alasan netral dan lembut untuk pergi. Jika Anda mengalami kesulitan dalam menulis bagian aplikasi ini, abaikan saja: menurut hukum, sama sekali tidak perlu untuk menunjukkan alasan pemberhentian atas kehendak bebas Anda sendiri.
Langkah 4
Tunjukkan tanggal pemecatan. Menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia, Anda harus memberi tahu majikan tentang keinginan Anda untuk memutuskan hubungan kerja selambat-lambatnya dua minggu sebelum tanggal pemecatan. 14 hari ini diperlukan untuk organisasi tempat Anda bekerja untuk mencari karyawan baru untuk tempat Anda. Hari kerja terakhir adalah tanggal yang Anda cantumkan pada aplikasi Anda. Jika Anda menulis: "Saya meminta Anda untuk memberhentikan saya atas kehendak saya sendiri pada 25 Agustus 2012", maka pada akhir hari kerja pada 25 Agustus, kontrak kerja akan kehilangan validitasnya, dan Anda akan memiliki buku kerja di tanganmu. Namun, dengan persetujuan para pihak, Anda dapat diberhentikan lebih awal dari dua minggu: misalnya, pada hari penulisan aplikasi.
Langkah 5
Di akhir aplikasi, cantumkan tanda tangan Anda dan tanggal penyerahan dokumen.
