Pemberhentian dari pekerjaan atas inisiatif seorang karyawan, pada kenyataannya, adalah pemutusan kontrak kerja, di mana seorang warga negara yang bekerja dari Federasi Rusia, jika perlu, memiliki hak untuk mengakhiri kapan saja yang nyaman baginya sesuai dengan Pasal 80 Kode Tenaga Kerja. Untuk melakukan ini, ia perlu menulis pernyataan yang ditujukan kepada kepala. Dokumen semacam itu tidak diatur oleh tindakan normatif apa pun, oleh karena itu dapat dibuat dalam bentuk bebas. Namun itu harus berisi beberapa klausa wajib.
Itu perlu
- kertas A4
- Pena
instruksi
Langkah 1
Pikirkan teks pernyataan berdasarkan situasi saat ini. Misalnya, Anda ingin berhenti dari pekerjaan Anda saat berlibur atau setelah menggunakan liburan resmi Anda. Hal yang sama berlaku untuk waktu tidak mampu bekerja dan ketidakmungkinan memenuhi tugas resmi karena sakit. Semua ini penting untuk menghitung waktu ketika, sebagai akibat dari kehendak Anda, kontrak kerja akan berakhir. Jika Anda menulis pernyataan atas kehendak bebas Anda sendiri, tanpa menentukan kondisi tambahan, maka, sejak Anda memberi tahu administrasi, Anda akan diberhentikan dua minggu setelah menandatangani pernyataan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia saat ini.
Langkah 2
Ambil selembar kertas A4 standar dan mulailah mengisi aplikasi dengan menentukan detail awal dalam format "kepada" dan "dari siapa". Aplikasi selalu ditulis atas nama kepala perusahaan, oleh karena itu, Anda harus terlebih dahulu menunjukkan posisi penerima kepada "Direktur", nama organisasi, nama belakang, dan inisial kepala. Di sini, tentukan unit struktural perusahaan tempat Anda bekerja, posisi Anda, nama belakang, nama depan, dan patronimik. Di tengah lembar, tulis nama dokumen "Aplikasi". Teks banding harus disimpan dalam gaya bisnis, untuk ini tulis terlebih dahulu "Tolong pecat saya." Selanjutnya, tunjukkan dari posisi apa, pada kondisi apa (atas kehendak bebas Anda sendiri) dan dari tanggal berapa Anda ingin berhenti. Dalam hal ini, Anda berhak mengandalkan administrasi untuk menemui Anda di tengah jalan, dan Anda akan dapat berhenti sebelum batas waktu menurut undang-undang (empat belas hari), yang harus berlalu sejak manajemen diberitahu tentang keinginan Anda untuk mengakhiri kontrak.
Beri tanggal pada dokumen dan tanda tangani.
