Karakteristik seorang karyawan perusahaan, yang diberikan kepadanya untuk lulus VTEK (komisi ahli medis dan tenaga kerja) atau MSE (pemeriksaan kesehatan dan sosial), adalah salah satu jenis karakteristik produksi. Ini adalah salah satu dokumen utama ketika melakukan penilaian ahli tentang status kesehatan seorang karyawan, itu diperhitungkan ketika menentukan tingkat kecacatan dan untuk menugaskan seorang karyawan kelompok kecacatan tertentu.
instruksi
Langkah 1
Untuk pendaftaran karakteristik pada VTEK atau ITU, gunakan formulir khusus. Tunjukkan di dalamnya nama belakang, nama depan dan patronimik karyawan, data pribadinya: tahun lahir, lembaga pendidikan yang diselesaikan, spesialisasi yang diterima. Tunjukkan tanggal dimulainya pekerjaannya di perusahaan Anda
Langkah 2
Di bagian kuesioner karakteristik, berikan deskripsi singkat tentang pekerjaan karyawan sebelumnya. Jika dia bekerja di perusahaan yang terkait dengan kondisi kerja yang sulit atau bahaya yang meningkat, mencerminkan syarat dan periode pekerjaan tersebut, tunjukkan nama perusahaan tempat dia bekerja.
Langkah 3
Karena ini adalah karakteristik bagi dokter yang akan menentukan seberapa besar kesehatan seseorang akan memungkinkan dia untuk melanjutkan aktivitas kerjanya di perusahaan Anda, berikan karakteristik higienis dari kondisi kerjanya. Tuliskan posisi yang dia duduki dan berikan penilaian tentang tanggung jawab pekerjaan utamanya, dan juga mencerminkan mode pekerjaannya.
Langkah 4
Tulis dalam deskripsi bagaimana pekerjaan karyawan ini terkait dengan produktivitas tenaga kerja, dan berikan perkiraan kuantitatif tingkat produksi. Renungkan di dalamnya jika pekerjaannya terkait dengan perjalanan dalam perjalanan bisnis dan seberapa sering dia harus melakukannya.
Langkah 5
Tulis apakah mungkin untuk melatih kembali karyawan ini dan apakah mungkin untuk memindahkannya ke tempat kerja dengan kondisi kerja yang lebih ringan. Jika ada kemungkinan untuk menetapkan paruh waktu atau minggu kerja, cerminkan juga dalam karakteristiknya.
Langkah 6
Letakkan tanda tangan persetujuan dari dokter perusahaan Anda, kepala departemen hukum dan kepala departemen personalia pada dokumen. Mensertifikasi dokumen dengan tanda tangan kepala dan membubuhkan stempel organisasi.
