Ciri khas seorang pegawai adalah dokumen resmi di mana manajer menulis ulasan tentang pejabat tersebut, serta tentang kegiatan sosial pegawai tersebut. Karakteristik tersebut merupakan gambaran tentang pertumbuhan karir karyawan, bisnis dan kualitas moralnya.
Itu perlu
Kop surat resmi, stempel
instruksi
Langkah 1
Saat menyusun karakteristik, perlu dipandu oleh aturan untuk memproses dokumen bisnis biasa. Kop surat dan stempel bulat diperlukan untuk desain spesifikasi yang benar. Penyusunan karakteristik biasanya dipercayakan kepada perwakilan administrasi atau atasan langsung karyawan tersebut.
Di bagian pertama dari karakteristik, perlu untuk menunjukkan nama keluarga, nama dan patronimik karyawan, tanggal lahirnya, posisi yang dipegang, serta pendidikan. Penempatan bagian pertama dari karakteristik diperbolehkan di tengah lembaran atau di sudut kanan atas. Dalam kasus terakhir, data pribadi dibentuk dalam bentuk kolom. Selain itu, di bagian pertama dari karakteristik, Anda harus menunjukkan nomor keluar yang ditetapkan untuk dokumen ini selama pendaftaran.
Langkah 2
Bagian kedua dari karakteristik menunjukkan nama perusahaan atau perusahaan, serta ruang lingkup kegiatannya. Kemudian ditunjukkan posisi yang diduduki oleh karyawan tersebut, masa kerja di tempat ini dan fungsi-fungsi yang termasuk dalam tanggung jawab pekerjaan karyawan tersebut. Saat menyusun deskripsi ke organisasi pihak ketiga, pertumbuhan karier ditunjukkan dengan daftar semua posisi yang dipegang.
Langkah 3
Di bagian ketiga dari karakteristik, penilaian objektif terhadap kualitas pribadi dan bisnis seorang karyawan diberikan. Seorang karyawan dinilai menurut kriteria berikut:
• Kompetensi di bidang profesional.
• Efisiensi.
• Kualitas bisnis (relevan untuk eksekutif)
• Etika kerja dan kualitas psikologis
Ini juga mencakup informasi tentang insentif yang diterima oleh karyawan selama bekerja, dan tentang hukuman, jika ada. Sub-item terpisah dapat menggambarkan hubungan karyawan dengan tim.
Langkah 4
Di bagian akhir karakteristik, tujuan pembuatan dokumen, serta nama organisasi tujuan dokumen itu ditunjukkan. Selain itu, tanggal persiapan dokumen ditunjukkan dan tanda tangan pemohon dibubuhkan, disertifikasi oleh stempel institusi.
