Cuti sakit yang dikeluarkan oleh lembaga medis dengan tanda tentang pelanggaran rezim dibayar berdasarkan upah minimum (Pasal No. 8 Undang-Undang Federal No. 255, dekrit pemerintah "Tentang perhitungan tunjangan untuk cacat sementara"). Upah minimum mulai 1 Juni 20011 sama dengan 4611 rubel.
Itu perlu
- - cuti sakit;
- - Kalkulator;
- - program "gaji dan personel 1C".
instruksi
Langkah 1
Jika karyawan Anda memberikan cuti sakit dan berisi tanda tentang pelanggaran rezim, maka hitung sebelum pelanggaran sesuai dengan aturan umum. Untuk melakukan ini, jumlahkan semua jumlah yang diperoleh selama 24 bulan dari mana Anda memotong pajak penghasilan, bagi dengan 730. Kalikan angka yang dihasilkan dengan jumlah hari ketidakmampuan kerja karyawan sebelum pelanggaran. Selanjutnya, membuat akrual tergantung pada lama layanan. Dengan pengalaman lebih dari 8 tahun, diperoleh 100%, dari 5 hingga 8 tahun - 80%, hingga 5 tahun - 60%.
Langkah 2
Dari hari pelanggaran rezim, buatlah perhitungan berdasarkan upah minimum. Untuk melakukan ini, kalikan 4611 rubel dengan 24, bagi dengan 730. Kalikan angka yang dihasilkan dengan jumlah hari ketidakmampuan sementara untuk bekerja karyawan dari saat pelanggaran hingga penutupan cuti sakit. Selanjutnya, membuat akrual tergantung pada lama layanan dengan cara yang ditentukan. Jumlahkan hasil yang diperoleh sebelum dan sesudah pelanggaran. Jumlah yang dihasilkan akan menjadi pembayaran untuk seluruh waktu ketidakmampuan untuk bekerja.
Langkah 3
Jika seorang karyawan memiliki pengalaman kurang dari 6 bulan, maka terlepas dari apakah dia melanggar rezim atau tidak, hitung berdasarkan upah minimum.
Langkah 4
Pelanggaran rezim termasuk pergi ke institusi medis dalam keracunan obat atau alkohol, kunjungan sebelum waktunya ke dokter, ketidakpatuhan terhadap rezim institusi medis, ketidakpatuhan terhadap rejimen pengobatan yang direkomendasikan. Tetapi akuntan tidak wajib menyelidiki alasan penerbitan sertifikat ketidakmampuan untuk pekerjaan yang melanggar, tetapi harus membuat perhitungan sesuai dengan undang-undang saat ini dan menyerahkan cuti sakit ke dana asuransi sosial.
