Organisasi yang memelihara buku kerja dianggap yang utama, sisa pekerjaan adalah paruh waktu. Pekerja paruh waktu yang sakit berhak atas pembayaran tunjangan rumah sakit jika ia diasuransikan di tempat kerja tambahan.
instruksi
Langkah 1
Saat melamar pekerjaan paruh waktu, isi kontrak kerja dengan majikan yang mengonfirmasi status Anda sebagai karyawan. Sejak Anda masuk ke dalam kontrak kerja, Anda tunduk pada asuransi sosial, dan perusahaan yang mempekerjakan Anda menjadi pemegang polis Anda. Tertanggung membayar cuti sakit kepada karyawan.
Langkah 2
Jika ada lebih dari satu pekerjaan seperti itu, tanda tangani kontrak kerja dengan masing-masing pemberi kerja. Dalam kasus sakit di setiap tempat kerja, Anda harus dibayar untuk hari-hari cacat yang tidak disengaja.
Langkah 3
Jika Anda memiliki tempat kerja utama dan satu lagi paruh waktu, nyatakan cuti sakit dengan tanda tangan manajer dan stempel di tempat kerja utama. Buat salinan untuk pekerjaan paruh waktu Anda. Salinannya harus dilegalisir oleh notaris atau dokter kepala institusi medis yang mengeluarkan cuti sakit. Dan memberikan pekerjaan paruh waktu ke tempat kerja. Cuti sakit akan dibayar secara terpisah untuk tempat kerja utama dan secara terpisah untuk pekerjaan paruh waktu.
Langkah 4
Saat pindah ke pekerjaan lain, ambil sertifikat penghasilan dari pemegang polis sebelumnya. Manfaat sakit dihitung berdasarkan penghasilan rata-rata selama dua belas bulan sebelumnya sebelum sakit. Bulan kalender penuh dipertimbangkan.
Langkah 5
Hitung berapa banyak pemegang polis harus membayar Anda. Dibayar untuk hari kalender, bukan hari kerja, Pasal 2 UU N 343-FZ tanggal 8 Desember 2010. Tentukan penghasilan harian rata-rata untuk periode penagihan. Bagilah jumlah penghasilan dengan hari kalender dalam periode ini. Pembayaran tergantung pada senioritas. Dengan pengalaman asuransi lebih dari 8 tahun - 100%, dari 5 hingga 8 tahun - 80%, hingga 5 tahun - 60%. Jika pengalaman asuransi Anda kurang dari 6 bulan, cuti sakit dibayarkan sebesar satu upah minimum untuk satu bulan kalender penuh.
Langkah 6
Lipat gandakan tunjangan harian Anda dengan hari kalender yang Anda lewatkan karena sakit. Jumlah ini akan menjadi manfaat rumah sakit menurut undang-undang Anda.
