Kerja berlebihan dianggap sebagai waktu yang melebihi norma waktu kerja yang ditetapkan. Daur ulang ditentukan tergantung pada jam kerja yang ditetapkan dan sistem upah. Untuk menghitung daur ulang, lakukan hal berikut:
Itu perlu
lembar waktu
instruksi
Langkah 1
Hitung jam kerja Anda. Misalnya, dengan minggu kerja lima hari, shift kerja harian adalah 8 jam, dan seminggu - 40 jam. Untuk kenyamanan penghitungan, kalender produksi dikembangkan setiap tahun. Di mesin pencari referensi Konsultan Plus (di bagian "informasi referensi") ada kalender produksi untuk periode 1993 hingga 2011. Untuk beberapa kategori, pengurangan jam kerja telah ditetapkan. Misalnya, untuk pekerja dengan kondisi kerja yang berbahaya dan berbahaya - tidak lebih dari 36 jam per minggu. Ini berarti bahwa shift kerja rata-rata 7 jam 15 menit, yaitu, setelah waktu ini, kerja lembur diperhitungkan.
Langkah 2
Catat jumlah jam kerja lembur yang sebenarnya secara akurat pada lembar waktu. Pencatat waktu mencatat jam kerja setiap karyawan setiap hari.
Langkah 3
Hitung jam lembur lebih dari shift kerja normal untuk setiap hari.
Langkah 4
Ringkaslah jam kerja yang melebihi bulan berjalan. Ini diperlukan untuk perhitungan gaji. Undang-undang tidak memuat batasan pemrosesan dalam satu bulan. Ada larangan melebihi 120 jam lembur per tahun dan empat jam pada dua hari berturut-turut. Melibatkan karyawan dalam kerja lembur di luar larangan yang ditetapkan merupakan pelanggaran yang diberikan tanggung jawab administratif.
Langkah 5
Dengan akuntansi waktu kerja yang diringkas:
- menentukan jumlah jam kerja normal dalam periode akuntansi (bulan, kuartal);
- kurangi tarif dari jam kerja aktual, dengan demikian Anda akan menerima jam
pengolahan.
