Di zaman propaganda bahaya kerja dan pemuliaan hari kerja empat jam, realitas kita terkadang tampak tak tertahankan. Saatnya belajar bagaimana menikmati pekerjaan sehari-hari.
Menjaga hubungan baik dengan rekan kerja
Masalah bekerja di kantor terutama terkait dengan kenyataan bahwa kita tidak dapat memilih tim tempat kita bekerja. Anda harus berusaha menjaga hubungan baik di tempat kerja, jika tidak, jam kantor bisa menjadi sangat tak tertahankan. Untuk menjaga hubungan baik atau setidaknya netral dengan kolega Anda, patuhi aturan dasar yang berlaku untuk komunikasi dalam situasi apa pun:
- jangan mengkritik orang;
- jangan kasar kepada mereka;
- jangan terlibat dalam perselisihan dan pertempuran dengan petarung;
- jangan gosip;
- mencari kebaikan pada orang.
Lakukan pekerjaanmu dengan sebaik-baiknya
Anda mungkin tidak antusias dengan perusahaan dan tim tempat Anda bekerja, tetapi menjadi karyawan yang baik adalah tanggung jawab Anda. Ketika Anda melihat tujuan dan makna pekerjaan Anda, Anda merasa puas dan bermanfaat.
Menolak untuk bekerja dari rumah
Bagi para pekerja lepas, kesempatan untuk tidak bekerja secara berlebihan adalah suatu kemewahan, tetapi bagi seorang pekerja kantoran, itu adalah kenyataan yang cukup mudah diakses. Hal utama adalah dapat mengalihkan perhatian Anda dari pekerjaan dan sepenuhnya membenamkan diri dalam hal-hal lain (ya, Anda juga tidak boleh memeriksa surat kerja Anda).
Abstraksi dari stres perusahaan Anda
Tentu saja, semua perusahaan berusaha menanamkan nilai-nilai pada karyawannya seperti “satu organisme”, “satu tim”, dan seterusnya. dll. Pada kenyataannya, Anda tidak perlu repot dengan semua ini. Bahkan jika perusahaan mengalami masalah (misalnya, ada pertanyaan dari departemen pajak), Anda tidak perlu khawatir. Lakukan saja pekerjaanmu dengan baik.
Makan siang di luar tempat kerja
Jika Anda memiliki, dan bekerja, dan umumnya melakukan segala sesuatu dalam empat dinding kantor Anda, kantor itu sendiri akan cepat bosan. Jika memungkinkan, makanlah di kafe atau di kamar kecil khusus, jika perusahaan Anda memilikinya.
Menyingkirkan rasa bersalah tentang hal-hal yang tidak terjadi karena Anda
Ketika Anda bertanggung jawab atas banyak hal, sangat sulit untuk menerima bahwa banyak masalah tidak muncul dari Anda dan tim Anda. Belajarlah untuk membedakan kasus-kasus seperti itu, dan cobalah untuk tidak gugup jika terjadi kesalahan karena orang lain.
