Pertanyaan berganti pekerjaan selalu muncul ketika tidak ada peluang karir di tempat saat ini. Di satu sisi, berbahaya untuk berganti pekerjaan dan Anda bisa kehilangan tim yang baik dan ramah, penghasilan yang stabil dari tempat sebelumnya. Tetapi, di sisi lain, Anda perlu melangkah maju di tangga karier, mengungkapkan potensi Anda, mempelajari sesuatu yang baru dan tidak melupakan harga diri.
instruksi
Langkah 1
Jika di pekerjaan saat ini tidak ada peluang kenaikan, gaji tetap pada tingkat yang sama, meskipun ada inflasi, maka inilah saatnya untuk mengubah sesuatu. Tetapi berganti pekerjaan tidak boleh menjadi tindakan yang tidak disengaja dan tidak direncanakan. Sebagai aturan, saat melamar pekerjaan baru, departemen SDM membutuhkan setidaknya 1 tahun pengalaman kerja di satu tempat. Ini disebabkan oleh fakta bahwa selama enam bulan pertama seseorang beradaptasi dengan tempat baru. Artinya, jika Anda bekerja selama satu tahun di satu posisi, maka Anda sepenuhnya mengabdikan diri untuk bekerja dan menerima keterampilan yang relevan hanya selama enam bulan.
Langkah 2
Perubahan pekerjaan bagi banyak orang adalah kemajuan karir yang direncanakan. Untuk naik dengan sukses, cukup memiliki beberapa "kartu truf" penting. Anda harus memiliki pendidikan tinggi, pengetahuan bahasa asing, pengalaman kerja di perusahaan besar dan kemampuan beradaptasi.
Langkah 3
Di perusahaan metalurgi, minyak dan gas, karyawan mempertahankan pekerjaan mereka selama 7-10 tahun. Pekerjaan jangka panjang di satu tempat dijelaskan oleh peluang pertumbuhan yang luas, program motivasi khusus perusahaan. Beberapa bisnis konservatif sedang membangun taman kanak-kanak dan perumahan. Di perusahaan seperti itu, sulit bagi seseorang untuk berpisah dengan majikan.
Langkah 4
Di media, periklanan, bisnis internet, para pemimpin perusahaan melihat dengan pengertian seringnya pergantian karyawan. Staf yang baru datang membawa ide-ide kreatif dan membantu perkembangan perusahaan. Manajer organisasi semacam itu menjadi lebih mobile dan dapat bekerja di beberapa perusahaan secara bersamaan. Dan dengan berkembangnya situs pencarian kerja, Anda dapat mengambil lowongan baru tanpa meninggalkan tempat duduk Anda.
Langkah 5
Dengan demikian, jumlah pekerjaan, perubahan pekerjaan, masa kerja tidak penting. Yang penting adalah apa yang telah Anda peroleh selama bekerja: keterampilan dan pengetahuan Anda. Anda hanya perlu menceritakannya dengan benar di resume dan saat wawancara di perusahaan baru.
Langkah 6
Saat berganti pekerjaan, siapkan penjelasan objektif terlebih dahulu agar tidak menakuti majikan baru. Beritahu kami tentang perlunya pertumbuhan profesional dan pribadi. Jelaskan bahwa berganti pekerjaan sering kali merupakan manifestasi dari aktivitas, keinginan untuk berkembang.
Langkah 7
Seorang pekerja modern yang mengetahui nilainya sendiri tidak duduk diam. Orang seperti itu terus-menerus memantau situasi di pasar tenaga kerja, memantau tingkat upah untuk naik satu langkah lebih tinggi di tangga karier pada waktu yang tepat. Karir saat ini bukanlah kenaikan bertahap dalam satu organisasi, tetapi rencana strategis yang baik untuk berpindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain untuk menerima promosi yang layak.
