Pengajuan adalah dokumen yang mencerminkan tindakan spesifik yang diinginkan dalam kaitannya dengan karyawan. Ini bisa berupa dorongan, promosi untuk pengangkatan suatu posisi, sertifikasi, dll. Sebagai aturan, presentasi dibuat oleh kepala departemen personalia. Alasan mengapa Anda sendiri harus berurusan dengan persiapan dokumen semacam itu mungkin berbeda: permintaan manajer yang ingin memperkenalkan Anda ke tim saat merekrut; inisiatif Anda untuk pencalonan diri, dll. Bagaimana itu bisa diformalkan dengan benar?
instruksi
Langkah 1
Pertimbangkan opsi saat Anda melamar posisi senior yang dikosongkan di perusahaan. Posisi itu kosong, tetapi manajemen Anda tidak terburu-buru untuk menawarkan pekerjaan kepada Anda. Tidak perlu menunggu, memperkenalkan diri, menulis presentasi dan menyerahkannya kepada pemimpin.
Presentasi ditulis dalam gaya bisnis gratis. Ini terdiri dari dua bagian utama - judul dan bagian utama.
Langkah 2
Judul.
Di sudut kanan atas lembar, tunjukkan penerima (kepada siapa presentasi ditujukan). Dalam hal ini, kepala (direktur) perusahaan Anda. Jika Anda memiliki komite serikat pekerja yang dibuat dan benar-benar berfungsi, di bawah ini tunjukkan penerima kedua - ketua PC.
Di sebelah kiri, jenis dokumen (presentasi), tanggal dan nomor ditulis (nomor akan diberikan oleh sekretaris kepala saat pendaftaran). Sangat dapat diterima untuk mengirimkan dokumen hanya dengan tanggal dan tanpa nomor. Tunjukkan namanya di bawah ini (misalnya, pada penunjukan nama lengkap untuk posisi …).
Langkah 3
Bagian utama.
Dia, pada gilirannya, secara kondisional dibagi menjadi beberapa bagian:
• Kredensial. Di bagian ini, tunjukkan nama lengkap Anda, tanggal lahir, pendidikan.
• Aktivitas tenaga kerja. Jika Anda melamar posisi lain yang lebih tinggi, tunjukkan hanya total masa kerja di organisasi dan periode kerja yang memungkinkan Anda melamar janji temu.
• Karakteristik aktivitas tenaga kerja. Fokus pada kualitas Anda yang akan membantu Anda mengatasi pekerjaan yang lebih sulit. Di sini, tanpa kerendahan hati yang palsu, Anda perlu membuat daftar pencapaian Anda, menunjukkan apa yang telah Anda capai di pekerjaan hari ini (jika mungkin, dalam angka).
• Alasan mengapa menurut Anda penunjukan itu memungkinkan.
Langkah 4
Setelah menulis pengajuan, tanda tangani dan beri tanggal. Akibatnya, Anda akan menerima dokumen serupa. Mungkin dia akan membantu Anda dalam menaiki tangga pekerjaan, mencapai tujuan langsung Anda.
