Jika Anda tidak lagi puas dengan pekerjaan Anda saat ini, tetapi Anda tidak tahu bagaimana meninggalkannya dengan benar tanpa merusak hubungan Anda dengan atasan Anda, tulislah surat pengunduran diri atas kehendak bebas Anda sendiri. Anda harus menulisnya dua minggu sebelum pemecatan yang Anda usulkan.
instruksi
Langkah 1
Undang-undang ketenagakerjaan mengharuskan Anda untuk memberi tahu atasan langsung Anda bahwa Anda akan meninggalkan pekerjaan Anda setidaknya 14 hari sebelumnya. Ini harus dilakukan tidak hanya secara lisan, tetapi juga secara tertulis agar pemecatan benar-benar terjadi. Selama dua minggu Anda bekerja, majikan harus mencari karyawan baru dan memperbaruinya.
Langkah 2
Surat pengunduran diri harus ditulis atas nama CEO perusahaan tempat Anda bekerja. Jika Anda bekerja di kantor yang cukup besar, Anda bahkan mungkin tidak melihat kepala organisasi, karena aplikasi akan ditandatangani oleh atasan langsung Anda. Hanya pernyataan yang ditandatangani yang valid, Anda dapat menunjukkannya ke departemen SDM.
Langkah 3
Periode 14 hari, yang Anda berikan kepada majikan sebelumnya, dimulai sehari setelah Anda secara resmi memberi tahu manajer tentang niat Anda untuk berhenti. Kode Perburuhan Federasi Rusia memberikan kemungkinan bahwa Anda berubah pikiran untuk berhenti, dalam hal ini Anda hanya perlu menarik aplikasi. Namun, ada nuansa di sini - jika seorang karyawan baru telah diundang ke posisi Anda dan perjanjian tertulis telah dibuat dengannya, Anda harus memberi ruang untuknya.
Langkah 4
Perintah, yang menurutnya Anda akan diberhentikan dari pekerjaan ini, hanya akan disiapkan pada malam hari kerja terakhir Anda di perusahaan ini. Pada hari kerja terakhir, majikan akan berkewajiban untuk mengeluarkan Anda buku kerja, serta membayar semua uang yang terutang kepada Anda: gaji, kompensasi liburan, dan bonus, jika ada.
Langkah 5
Keadaan tertentu dapat mempercepat pemecatan Anda. Anda hanya dapat bernegosiasi dengan majikan, dan jika dia tidak memiliki keluhan terhadap Anda, Anda dapat mulai bekerja di tempat lain lebih awal. Jika Anda masuk universitas atau pensiun, singkatnya, Anda memiliki alasan yang baik, majikan akan berkewajiban untuk melepaskan Anda. Jika Anda dalam masa percobaan, masa kerja Anda akan dikurangi dari 14 hari menjadi 3. Selain itu, jika majikan belum memenuhi persyaratan kontrak kerja, Anda dapat mengundurkan diri kapan saja.
