Bagi karyawan yang ingin pindah tempat kerja, perlu untuk menulis surat pengunduran diri atas kehendak bebas mereka sendiri. Untuk menyusun dokumen ini dengan benar, penting untuk mempertimbangkan nuansa tertentu yang ditetapkan dalam undang-undang.
instruksi
Langkah 1
Ingatlah bahwa Anda perlu menulis surat pengunduran diri atas kehendak bebas Anda sendiri selambat-lambatnya dua minggu sebelum tanggal keberangkatan yang Anda maksudkan dari pekerjaan. Menurut undang-undang Federasi Rusia, seorang karyawan wajib bekerja selama dua minggu untuk menyelesaikan kasus-kasus yang dimulai dan mentransfer posisi kepada orang yang akan menggantikannya. Selama periode ini, gaji biasa dibayarkan, dan karyawan, jika dia tidak ingin repot, bahkan dapat mengatur liburan lain untuk saat ini, diikuti dengan pemecatan.
Langkah 2
Surat pengunduran diri atas kehendak bebas Anda sendiri ditulis dengan tangan pada selembar kertas biasa. Di bagian kanan atas, tunjukkan posisi dan nama orang yang menjadi tujuan pengiriman dokumen, misalnya, "Direktur Umum LLC" Stroisnab "Ivanov Semyon Petrovich" (diinginkan untuk memiliki tidak lebih dari 2-3 kata di satu baris). Di bawah ini tulis "dari …" dan tambahkan posisi dan nama lengkap Anda dalam kasus genitive (misalnya, kepala pengatur Petrov Ivan Anatolyevich).
Langkah 3
Turun sedikit dan tulis "Pernyataan" di tengah baris. Undang-undang tidak mengatur prosedur khusus untuk menulis surat pengunduran diri, tetapi ada gaya yang telah dikembangkan selama bertahun-tahun, yang harus dipatuhi. Biasanya teks utamanya adalah sebagai berikut: "Tolong singkirkan saya atas kehendak saya sendiri dari posisi saya." Secara opsional, Anda dapat menambahkan judul posisi, serta tanggal pemberhentian yang diinginkan. Selain itu, detail tambahan dapat ditambahkan, misalnya, "tidak berolahraga" (sesuai dengan pengecualian yang diatur dalam undang-undang).
Langkah 4
Saat menyelesaikan penulisan surat pengunduran diri atas kehendak bebas Anda sendiri, di sudut kiri bawah lembar, cantumkan tanggal penyerahan dokumen untuk pertimbangan (hari, bulan, tahun). Di depan tanggal, letakkan tanda tangan pribadi Anda di sisi kanan kertas. Sekarang yang tersisa hanyalah menyerahkan aplikasi kepada manajemen dengan cara yang ditentukan oleh organisasi. Misalnya, jika perusahaan Anda memiliki kantor atau sekretariat, serahkan kertas itu kepada mereka. Dengan tidak adanya departemen khusus, serahkan dokumen itu kepada orang yang dituju secara pribadi.
