Sejak 2004, konsep seperti "hari libur" dalam Kode Perburuhan tidak ada lagi. Meski demikian, karyawan, seperti sebelumnya, masih memiliki kesempatan untuk mengatur hari libur yang tidak dijadwalkan.
instruksi
Langkah 1
Kompensasi Lembur. Bekerja di akhir pekan atau hari libur, Anda dapat mengandalkan hari libur tambahan pada hari yang Anda pilih atau tentukan oleh atasan Anda. Dalam hal ini, pekerjaan pada akhir pekan dibayar dalam standar, bukan dua kali lipat, dan waktu istirahat yang disediakan tidak dibayar Penting untuk dicatat bahwa semua ini hanya mungkin jika pemrosesannya resmi. Anda harus terbiasa dengan urutan yang relevan, yang akan menunjukkan jumlah karyawan yang terlibat, tanggal kerja lembur dan tanggal di mana Anda akan diberikan waktu istirahat. Jika Anda tidak menandatangani pesanan seperti itu, maka akan sangat bermasalah untuk membuktikan fakta pemrosesan.
Langkah 2
Setelah menandatangani pesanan, Anda perlu menulis aplikasi untuk cuti. Selain itu, penting untuk menulis pernyataan ini di bulan ketika Anda harus bekerja lembur. Jika tidak, Anda berisiko mendapatkan gaji ganda untuk pekerjaan di akhir pekan, dalam hal ini Anda bisa melupakan hari libur yang tidak dijadwalkan. Dalam dokumen tersebut, tunjukkan alasan mengapa Anda harus diberi cuti.
Langkah 3
Anda dapat memanfaatkan waktu istirahat dalam waktu 10 hari sejak tanggal kerja lembur. Jika karena alasan apa pun Anda tidak dapat memanfaatkan waktu istirahat, majikan wajib membayar pekerjaan Anda pada hari libur, sebagaimana mestinya, dalam jumlah dua kali lipat.
Langkah 4
Tunggu pesanan diterima, yang akan menunjukkan tanggal tertentu saat Anda bisa beristirahat. Jika tidak, waktu istirahat yang layak dapat berubah menjadi ketidakhadiran yang tidak masuk akal.
Langkah 5
Hari libur karena liburan yang akan datang. Jika tahun ini Anda belum berlibur, maka Anda memiliki kesempatan untuk mengambil cuti beberapa hari untuk menyelesaikan masalah pribadi. Selanjutnya, hari-hari ini akan dipotong dari liburan Anda. Untuk melakukan ini, tulis pernyataan tentang ketentuan jumlah hari yang diperlukan dalam periode tertentu untuk liburan mendatang.
