Setiap karyawan memiliki kesempatan untuk cuti tanpa dibayar, berkat undang-undang sosial yang diadopsi di Federasi Rusia. Pemberian cuti tersebut diatur oleh Art. 128 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Seorang karyawan yang berencana untuk mengambil cuti yang tidak dibayar harus memberi tahu majikan, menunjukkan alasan yang sah yang memaksanya untuk melakukannya. Permohonan yang ditujukan kepada pimpinan perusahaan akan menjadi dasar pemberian cuti tersebut.
Itu perlu
- kertas A4
- Pena
instruksi
Langkah 1
Ambil selembar kertas standar dan tulis detail penerima di sudut kanan atas. Ini adalah nama perusahaan, posisi kepala, nama keluarga dan inisialnya. Di bagian ini, tunjukkan unit struktural perusahaan tempat Anda bekerja, posisi Anda, nama belakang, nama depan, dan patronimik.
Langkah 2
Mulailah mendesain bagian tengah dokumen dengan menentukan judulnya "Application". Letakkan di tengah lembaran. Dan tepat di bawahnya, uraikan secara singkat inti dari seruan Anda kepada pimpinan "tentang penyediaan liburan untuk liburan saya untuk saya." Selanjutnya, tulis liburan seperti apa yang Anda butuhkan "tanpa bayaran". Berikan tanggal yang tepat, yang menunjukkan tanggal kalender (dari tanggal mana dan sampai tanggal berapa). Jelaskan alasan bagus yang mendorong Anda untuk menghubungi manajemen untuk meminta waktu istirahat tambahan.
Langkah 3
Di bagian akhir aplikasi, tanda tangani dan beri tanggal. Jika Anda memiliki dokumen yang mengonfirmasi perlunya cuti luar biasa, lampirkan ke aplikasi. Dalam hal ini, akan tepat untuk menyebut kehadiran mereka dalam teks pernyataan atau menyebutkan mereka di akhir pernyataan dengan menambahkan nama pada paragraf "Lampiran".
