Siapapun mungkin membutuhkan liburan dengan biaya sendiri. Bagaimana cara menulis aplikasi dengan biaya sendiri, dalam hal apa majikan berkewajiban memberi Anda liburan, dan apakah itu memengaruhi pemberian liburan berikutnya?
instruksi
Langkah 1
Menurut undang-undang perburuhan, seorang karyawan dapat pergi dengan biayanya sendiri hanya atas kehendaknya sendiri (bos tidak dapat memaksanya untuk menulis pernyataan atas biayanya sendiri). Pada saat yang sama, cuti yang tidak dibayar (ini adalah bagaimana liburan dengan biaya sendiri secara resmi disebut) diberikan terlepas dari lamanya layanan atau jadwal liburan dan dengan cara apa pun tidak mempengaruhi durasi cuti berbayar berikutnya dan waktunya. ketentuan.
Langkah 2
Dalam pernyataan ke akun Anda, seperti dalam pernyataan lain, harus ada "judul", yang menunjukkan kepada siapa aplikasi ditujukan (posisi dan nama lengkap), dari siapa itu (juga posisi dan nama lengkap) dan nama dokumen ("aplikasi").
Langkah 3
Teks aplikasi harus berisi permintaan cuti yang tidak dibayar, serta tanggal awal dan akhir cuti. Tidak perlu menunjukkan alasan mengapa Anda membutuhkan liburan. Di akhir aplikasi, tanggal penulisan dan tanda tangan pemohon dicantumkan.
Langkah 4
Harap dicatat bahwa majikan memiliki keleluasaan untuk menolak Anda pergi dengan biaya sendiri. Benar, ada beberapa kasus ketika, menurut undang-undang, "tidak boleh meninggalkan pekerjaan" mereka tidak memiliki hak. Secara khusus, ini adalah kelahiran anak, pendaftaran pernikahan atau kematian kerabat dekat. Dalam kasus yang sangat istimewa, Anda dapat mengklaim liburan hingga 5 hari dengan biaya sendiri. Mereka juga wajib memberikan cuti selama ujian kepada karyawan yang menggabungkan pekerjaan dengan studi di universitas atau pelamar; pensiunan, veteran perang dan beberapa kategori pekerja lainnya.
