Cara Menulis Aplikasi Untuk Satu Hari Dengan Biaya Sendiri

Daftar Isi:

Cara Menulis Aplikasi Untuk Satu Hari Dengan Biaya Sendiri
Cara Menulis Aplikasi Untuk Satu Hari Dengan Biaya Sendiri

Video: Cara Menulis Aplikasi Untuk Satu Hari Dengan Biaya Sendiri

Video: Cara Menulis Aplikasi Untuk Satu Hari Dengan Biaya Sendiri
Video: Cara Mudah Membuat Buku Kas Harian Secara Otomatis di Ms Excel 2024, November
Anonim

Dalam kehidupan, keadaan mungkin muncul ketika seseorang perlu meninggalkan pekerjaan, tetapi tidak mungkin untuk mengambil cuti. Apa yang harus dilakukan dalam kasus ini? Ada jalan keluar. Karyawan harus menulis aplikasi cuti dengan biaya sendiri untuk hari-hari ketidakhadiran dari tempat kerja (bahkan jika itu akan menjadi satu hari).

Cara menulis aplikasi untuk satu hari dengan biaya sendiri
Cara menulis aplikasi untuk satu hari dengan biaya sendiri

Diperlukan

pena, kertas kosong, atau kop surat perusahaan

instruksi

Langkah 1

Dalam kasus ketika Anda harus meninggalkan pekerjaan untuk alasan yang baik selama satu hari, aplikasi untuk cuti tanpa bayaran ditulis di muka (sesuai dengan Pasal 128 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Untuk melakukan ini, Anda harus datang ke departemen personalia dan menulisnya kepada direktur perusahaan dalam bentuk bebas atau dalam bentuk yang diadopsi di organisasi Anda (dalam hal ini, formulir khusus dikeluarkan). Bagaimanapun, alasannya harus dinyatakan dalam tubuh aplikasi. Pernyataan itu akan terlihat seperti ini:

Direktur Umum LLC (nama organisasi) Nama lengkap

NAMA LENGKAP. karyawan di genitive

Posisi:

Departemen:

Penyataan

Saya meminta Anda untuk memberikan satu hari cuti yang tidak dibayar (tanggal, bulan, tahun) untuk alasan keluarga (atau alasan bagus lainnya).

Nomor

Tanda tangan.

Langkah 2

Setelah kertas yang diperlukan ditulis, tanda tangani dengan atasan langsung Anda. Artinya, dia harus menandatanganinya, yang tidak keberatan dengan ketidakhadiran Anda dari pekerjaan pada tanggal yang ditentukan. Kemudian bawa lamaran ke bagian HRD atau sekretaris, untuk ditandatangani direktur. Tapi ingat - departemen SDM tidak berhak mengambil keputusan. Validitas alasan harus dinilai oleh majikan. Memberikan liburan atau menolak, sekali lagi, terserah dia untuk memutuskan.

Langkah 3

Selanjutnya, berdasarkan aplikasi Anda, karyawan departemen personalia membuat pesanan, yang menyatakan bahwa durasi liburan berlangsung satu hari kalender. Setelah membaca makalah ini, Anda harus menandatanganinya. Hanya kehadiran pesanan yang membenarkan ketidakhadiran Anda di tempat kerja, izin lisan tidak valid. Jika tidak ada pesanan, maka absensi akan dimasukkan ke dalam rapor.

Direkomendasikan: