Terkadang dalam hidup ada situasi ketika seseorang mencoba mencari pekerjaan untuk waktu yang sangat lama dan terus-menerus, tetapi dia tidak berhasil, karena majikan menolaknya. Ada banyak alasan untuk ini.
instruksi
Langkah 1
Bukan rahasia lagi bahwa bahkan siswa mulai mendapatkan uang tambahan saat ini. Mereka sedang mencari pekerjaan di tahun pertama mereka. Namun, beberapa dari mereka berhasil sepenuhnya menggabungkan pekerjaan paruh waktu dengan studi, karena yang terakhir selalu lebih menderita. Bahasa tidak akan berubah untuk mengutuk siapa pun. Hanya alasan pertama mengapa seseorang tidak dipekerjakan, atau, sebagai pilihan, dipekerjakan, tetapi dengan sangat enggan, justru karena studinya. Tidak ada majikan yang mau membiarkan bawahannya pergi ke sesi tidak bertugas dua kali setahun.
Langkah 2
Penyebab kedua dari pengangguran kronis mungkin adalah beberapa kebiasaan dan karakter Anda yang "lucu". Baik penampilan yang rapi maupun data pribadi lainnya dapat selalu ada bersama Anda, kecuali jika Anda melukai diri sendiri dengan semangat yang berlebihan, penilaian yang maksimal, ketidakmampuan untuk menahan diri - terutama di mana orang lain mengatupkan giginya dan tetap diam. Jadi "pencari kebenaran" dan "legalis" berisiko ditinggalkan di dunia luar sepanjang hidup sadar mereka.
Langkah 3
Seperti yang biasa dikatakan Famusov dari komedi Griboyedov "Celakalah dari Kecerdasan": "Saya masuk ke sebuah ruangan - saya berakhir di kamar lain." Dengan kata lain, seseorang telah mencari dirinya sendiri terlalu lama dan dengan keras kepala menolak untuk melakukan bisnis yang tidak dicintai. Di satu sisi, ada batasan tertentu dalam hal ini, di sisi lain - kesetiaan pada prinsip-prinsip kehidupan. Tapi, apa pun alasannya, faktanya tetap tidak ada pekerjaan.
Langkah 4
Alasan keempat penolakan majikan adalah sejumlah besar "pamer" dalam kombinasi dengan terry unprofessionalism. Tetapi tidak akan sulit bagi pemberi kerja untuk mengidentifikasi faktor terakhir ini. Bahkan saat wawancara, dia akan memberikan tugas sederhana untuk lowongan yang dilamar seseorang. Ini dia, tes lakmus yang sama untuk bakat.
Langkah 5
Dan akhirnya, sangat sering orang tidak dipekerjakan ketika mereka mencapai usia tertentu. Terkadang situasinya bahkan mencapai titik absurditas: misalnya, lowongan mengatakan bahwa diperlukan kandidat berusia hingga 25 tahun dengan pengalaman kerja sepuluh tahun. Lagi pula, tidak ada satu perusahaan pun yang diakui! Bagaimanapun, semoga Anda semua beruntung dengan pekerjaan!
