Di Rusia, setiap orang yang bekerja harus memiliki buku kerja. Ini perlu, karena di sanalah data tentang tempat kerja sepanjang hidupnya dicatat. Informasi ini diperlukan, khususnya, untuk menghitung pensiun. Tetapi bagaimana cara menyusun dokumen yang diperlukan ini?
Cara termudah untuk mendapatkan buku kerja adalah dengan menerbitkan dokumen ini kepada pemberi kerja. Sebagian besar organisasi besar memulainya untuk karyawan yang baru pertama kali bekerja. Organisasi itu sendiri membeli formulir buku kerja, karyawan departemen personalia memasukkan di dalamnya nama keluarga, nama dan patronimik karyawan baru, tingkat pendidikan dan profesi mereka. Pemilik buku mengkonfirmasi informasi ini dengan tanda tangan pribadinya. Setelah itu, buku tersebut disimpan di perusahaan sampai karyawan tersebut dipecat atau pensiun. Dalam beberapa kasus, karyawan dikenakan biaya untuk bentuk buku. Ini sah, tetapi transfer uang perlu didokumentasikan, dalam bentuk entri dalam buku pendaftaran khusus. Biaya formulir biasanya rendah, karena organisasi memiliki kesempatan untuk membelinya dalam jumlah besar. Jika perusahaan tidak menerbitkan buku kerja, belilah formulir itu sendiri. Mereka dijual di toko alat tulis dan bahkan di kios koran jalanan. Perhatikan fakta bahwa formulir buku kerja sudah benar. Halaman pertama harus berisi informasi tentang karyawan, lalu - informasi tentang tempat kerja, lalu - tentang penghargaan Dengan buku catatan kerja yang dibeli, datanglah ke departemen SDM organisasi Anda. Spesialis akan mengisi buku itu, memasukkan ke dalamnya catatan pekerjaan Anda, dan Anda akan dianggap sebagai orang yang bekerja secara resmi. Dapat juga dicatat bahwa Anda dapat mengeluarkan buku kerja tidak hanya ketika Anda bekerja, tetapi juga selama bekerja, jika ini belum pernah dilakukan sebelumnya. Misalnya, jika Anda mulai bekerja di bawah kontrak kerja, majikan mungkin kemudian setuju untuk membuat entri dalam buku kerja. Dalam hal ini, dokumen dibuat sesuai dengan skema yang dijelaskan di atas. Satu-satunya perbedaan mungkin pada tanggal perekrutan. Ini mungkin bertepatan dengan pekerjaan yang sebenarnya atau dengan saat pendaftaran buku.
