Lama kerja dalam buku kerja mencerminkan persyaratan kerja, kegiatan sosial, dihitung dengan total durasi pekerjaan karyawan. Menurut buku kerja, Anda dapat menghitung total, kontinu, asuransi, dan pengalaman khusus. Sesuai dengan aturan baru untuk menghitung dan membayar tunjangan untuk cacat sementara, total masa kerja dihitung, yang harus diperhitungkan untuk semua entri yang dibuat dalam buku kerja.
Itu perlu
- - Riwayat pekerjaan;
- - pena atau pensil;
- - kertas;
- - kalkulator atau komputer dengan program 1C.
instruksi
Langkah 1
Untuk menghitung total senioritas Anda secara manual, isi semua tanggal perekrutan dan pemecatan di kolom. Kurangi tanggal perekrutan dari setiap perusahaan yang dilamar oleh seorang karyawan. Tuliskan semua angka dalam kolom. Dengan menggunakan metode ini, tuliskan data untuk semua perusahaan.
Langkah 2
Jumlahkan angka yang dihasilkan, terjemahkan ke dalam tahun penuh, berdasarkan 12 bulan, dan juga ke seluruh bulan, berdasarkan 30 hari. Jika Anda akan membayar cuti sakit sesuai dengan masa kerja yang dihitung, maka dengan pengalaman lebih dari 8 tahun Anda wajib memperoleh 100% dari pendapatan rata-rata karyawan selama 24 bulan, dengan pengalaman 5 hingga 8 tahun, 80 % dari pendapatan rata-rata akan diperoleh, kurang dari 5 tahun - 60%
Langkah 3
Dalam masa kerja total, termasuk tidak hanya pekerjaan langsung di perusahaan, tetapi juga seluruh masa dinas di ketentaraan atau di badan urusan internal atau dinas peradilan pidana. Semua periode menerima tunjangan sosial, tunjangan pengasuhan anak hingga 1, 5 tahun, saat karyawan terdaftar di layanan ketenagakerjaan, pindah dari satu layanan sipil ke yang lain, berpartisipasi dalam kegiatan publik, berada di penjara atau pengasingan politik. Juga, Anda harus memasukkan dalam total masa kerja periode merawat orang cacat dari kelompok 1, orang tua atau kerabat dekat dari 80 tahun.
Langkah 4
Jika Anda menghitung masa kerja khusus, di mana cuti tambahan dan pensiun preferensial diberikan, maka kurangi dari tanggal pemecatan dari pekerjaan dalam kondisi kerja yang berbahaya, sulit, berbahaya, stres, tanggal kerja atau transfer.
Langkah 5
Tidak perlu menghitung pengalaman kerja berkelanjutan, karena tidak diperlukan untuk pembayaran apa pun dan tidak memberi karyawan manfaat tambahan.
Langkah 6
Jika Anda menghitung pada program 1C, masukkan semua data, arahkan kursor ke hasil yang diinginkan dan dapatkan periode awal yang Anda minati.
