Cara terbaik untuk merangsang penjualan toko adalah dengan menjalankan persaingan antar penjual. Mainkan hadiah super yang berharga dengan menetapkan level playing field untuk karyawan Anda. Pastikan - untuk hadiah yang layak, semua orang akan menyingkir.
instruksi
Langkah 1
Pertama, tentukan waktu tindakan ini. Jika Anda perlu menjual barang dengan cepat, Anda hanya perlu waktu seminggu untuk berpartisipasi dalam kompetisi. Jika Anda ingin meningkatkan penjualan secara umum, insentif ini dapat dilakukan setiap musim. Tetapi agar proposal Anda ditanggapi, Anda perlu menyiapkan hadiah yang sangat serius. Mainkan perjalanan dua orang ke luar negeri. Jika Anda tidak membutuhkan pengeluaran ekstra, tawarkan pemenang untuk mengambil barang dari gudang dengan jumlah tertentu.
Langkah 2
Jadi, Anda sudah memikirkan waktunya. Sekarang Anda perlu menentukan kriteria untuk menilai. Jika bisnis Anda mencakup beberapa area, lebih baik mengalokasikan hadiah untuk masing-masing area. Dengan demikian, akan ada beberapa nominasi. Misalnya, jika perusahaan Anda adalah biro iklan siklus penuh, Anda dapat mengelompokkannya sebagai berikut:
- penjual iklan TV terbaik;
- penjual iklan radio terbaik;
- iklan terlaris di media cetak;
- dll.
Jika perusahaan Anda bergerak dalam penjualan teknologi, itu juga dapat dipecah menjadi segmen, dll.
Langkah 3
Selain hadiah berharga, beli di muka (pesan atau lakukan sendiri) dan isi ijazah. Kenangan seperti itu akan tetap ada pada orang-orang, seperti yang mereka katakan, selama berabad-abad.
Langkah 4
Agar ide Anda berhasil, pasang pengumuman kompetisi di ruang belakang - pengingat seperti itu akan berguna.
Langkah 5
Saat Anda mengumumkan persyaratan kompetisi, semua karyawan harus hadir. Mengumumkan ketentuan promosi pada rapat perencanaan umum atau di pesta perusahaan. Sajikan informasi dengan cerah dan cobalah untuk tidak mengajukan pertanyaan dalam pidato Anda. Semuanya harus jelas dan dapat dimengerti.
Langkah 6
Jangan lupa untuk menyertakan durasi promosi dan aturan yang digunakan untuk menghitung kinerja masing-masing penjual. Kemungkinan besar, tanggung jawab ini akan jatuh pada staf akuntansi. Untuk memastikan bahwa "kamar yang bertanggung jawab" tidak memiliki pertanyaan, diskusikan persyaratan kompetisi dengan mereka terlebih dahulu. Jika tidak, pertikaian tidak dapat dihindari.
