Laporan mutasi adalah dokumen yang berisi permintaan karyawan untuk memindahkannya ke posisi lain. Ini bisa berupa transfer ke unit struktural lain, atau promosi. Seperti biasa, laporan dibuat oleh otoritas negara dengan struktur hierarkis yang ketat, misalnya, oleh lembaga penegak hukum. Dalam organisasi sipil, pemindahan karyawan dimulai dengan menulis aplikasi.
instruksi
Langkah 1
Aturan untuk menyusun laporan tidak diatur oleh undang-undang Rusia, namun, penulisannya tunduk pada aturan umum untuk memproses dokumen prosedural. Anda harus mulai menyusun laporan dengan mengisi detailnya ("header"). Untuk melakukan ini, di sisi kanan lembar, tunjukkan data kepala tubuh (posisi, nama keluarga, pangkat), kepada siapa ia selanjutnya akan dikirim.
Langkah 2
Selanjutnya, tunjukkan nama dokumen yang sedang disiapkan - "Laporkan". Kemudian teks itu sendiri mengikuti, dapat ditulis dalam bentuk bebas, yang utama adalah teks itu logis dan tidak mengandung kesalahan ejaan. Misalnya, mungkin terlihat seperti ini: "Sehubungan dengan posisi yang dikosongkan (sebutkan posisi), saya meminta Anda untuk mentransfer transfer saya, membebaskan saya dari posisi yang saya pegang sebelumnya (sebutkan posisi penuh)." Jika diinginkan, Anda dapat menunjukkan alasan mengapa pemindahan tersebut harus dilakukan, misalnya, pindah ke daerah lain untuk tempat tinggal permanen.
Langkah 3
Di bawah, di sepanjang tepi kiri lembaran, tunjukkan seluruh posisi Anda sebelumnya, di sepanjang tepi kanan - nama keluarga dan inisial Anda (mereka harus ditempatkan pada tingkat yang sama). Kemudian tanda tangani laporan itu, cantumkan tanggal pembuatannya.
Langkah 4
Kirim laporan kepada kepala unit struktural Anda. Dia harus menulis di atasnya dengan tangannya sendiri bahwa dia memberikan persetujuannya untuk terjemahan. Setelah itu, laporan tersebut diserahkan kepada kepala departemen personalia untuk dieksekusi. Atas dasar itu, perintah untuk transfer dikeluarkan, dan transfer itu sendiri dilakukan.
