Pengumuman ucapan terima kasih merupakan salah satu bentuk penghargaan bagi pegawai yang layak oleh kepala departemen atau direktur perusahaan. Mengucapkan terima kasih, seperti yang terlihat pada pandangan pertama, bukanlah prosedur yang sangat sederhana, karena tidak cukup hanya dengan mengucapkan terima kasih, penting untuk merumuskan semua tindakan dan persyaratan dengan benar.
instruksi
Langkah 1
Tulis dalam buku proposal organisasi, perusahaan atau perusahaan yang ditujukan kepada direktur sebuah presentasi untuk promosi. Dalam pengajuan, tunjukkan nama lengkap karyawan yang Anda anggap perlu untuk mengumumkan kata-kata terima kasih, serta pengalaman kerjanya di organisasi ini, jenis kegiatan, posisi, penilaian tindakannya, motif dan alasan untuk menyatakan terima kasih dan jenis dorongan. Jadi, ucapan terima kasih dapat dinyatakan atas kontribusi yang signifikan terhadap kegiatan perusahaan atau pengembangan beberapa arah khusus, untuk pekerjaan tanpa cela yang teliti, untuk profesionalisme dalam melakukan tugas-tugas tertentu, untuk kinerja teladan tugas pekerjaan tertentu, untuk pendekatan kreatif untuk memenuhi. kewajiban yang diberikan, untuk partisipasi aktif dalam beberapa acara publik atas nama perusahaan atau firma, dll.
Langkah 2
Setelah manajer menuliskan kata-kata tentang presentasi satu atau lain karyawan untuk dorongan dalam bentuk terima kasih atas nama seluruh perusahaan, direktur menganalisis situasi, mempertimbangkan masalah ini dan memaksakan resolusi.
Langkah 3
Mengeluarkan perintah internal. Pesanan semacam itu "Pada promosi" memiliki nomor seri yang sesuai, tergantung pada aliran dokumen dalam produksi. Ini menunjukkan motif dorongan tersebut (pernyataan semua keadaan kasus), nama lengkap orang yang ditugaskan untuk dorongan dalam bentuk ucapan terima kasih, posisinya, unit struktural tempat dia bekerja dan kata-kata terima kasih. diri.
Langkah 4
Atas dasar perintah seperti itu, kata-kata terima kasih diumumkan di lingkaran tim atau pada pertemuan umum, dan catatan khusus tentang dorongan itu dibuat dalam buku kerja. Berikan surat terima kasih kepada karyawan, ditandatangani oleh manajer dan dicap oleh organisasi.
